而本案争议焦点，则在于单位是否已将盖章的劳动合同交于劳动者?假如已交给劳动者，那是否可视为双方已签订过劳动合同? 《劳动争议调解仲裁法》第三十九 与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。” 王先生 ...
//www.110.com/ziliao/article-550986.html -了解详情
而本案争议焦点，则在于单位是否已将盖章的劳动合同交于劳动者?假如已交给劳动者，那是否可视为双方已签订过劳动合同? 《劳动争议调解仲裁法》第三十九 与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。” 王先生 ...
//www.110.com/ziliao/article-550981.html -了解详情
而本案争议焦点，则在于单位是否已将盖章的劳动合同交于劳动者?假如已交给劳动者，那是否可视为双方已签订过劳动合同? 《劳动争议调解仲裁法》第三十九 与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。” 王先生 ...
//www.110.com/ziliao/article-546613.html -了解详情
这是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意，这是好的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后，安排黄某下岗，甚至停发工资等问题。在这里还要 了一份有固定期限的劳动合同是否有效呢?《上海市劳动合同条例》第十一条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-546609.html -了解详情
这是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意，这是好的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后，安排黄某下岗，甚至停发工资等问题。在这里还要 了一份有固定期限的劳动合同是否有效呢?《上海市劳动合同条例》第十一条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-543269.html -了解详情
年12月24日，张某向公司提出书面申请，由于从事电焊工作时间长，劳动环境差，强度大，要求做离岗前的体检。后由于双方未能就经济补偿达成一致，张某要求 期限劳动合同。因此，2012年的双倍工资无法获得支持。 2、用人单位是否有权到期终止第三次签订的固定期限的劳动合同？ 本案中双方第三次双方签订的劳动合同是 ...
//www.110.com/ziliao/article-378819.html -了解详情
一看不要紧，他发现所有人的上一份合同上都没有公司方面的签字盖章。小赵对此感到不解，回到宿舍后，他发现放在自己床上的劳动合同已被收走了。虽有 而劳动合同到期后再签订，由于劳动者已经有了一定的工作年限，双方也有为订立合同的协商时间，在劳动合同期满前应该已就是否继续签订劳动合同有所沟通。 因此自劳动合同期满 ...
//www.110.com/ziliao/article-369459.html -了解详情
双倍工资 用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位是否还应当按照《劳动合同法》第八十二条 ，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-364719.html -了解详情
的劳动仲裁中败诉。3.对劳动报酬的约定必须以书面形式写在劳动合同中，如标准工资是多少？有没有奖金？奖金根据什么标准发放？这些数据一定要在合同中 如果合同终止后，用人单位拒绝发放被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。6.工作时间和条件，要明确写在劳动合同中。有的劳动者为了多挣钱默认加班加点， ...
//www.110.com/ziliao/article-358230.html -了解详情
员工从是否有将近退休年龄，劳动合同是否将近到期等可以终止劳动合同的情形。这些情况将很大程度减少企业的收购成本。 b．在确认需裁减的员工近期没有退休或 如果企业不想支付经济补偿金，只能以利诱之，提高工资福利和其他工作标准。 外国人和港澳台员工的劳动合同关系处理。 在现今的企业并购中，也常常会碰到外国人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-353872.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务