万元，劳保待遇丰厚”。2012年6月14日，刘小康与郑州某商务信息公司签订了《就业协议书》，并于当日支付了8000元，余下12000元于2012年9月9日转账 的招工承诺大相径庭。该船舶公司为私营公司，不是国企单位，没有五险一金，没有奖金和提成，也没有休息日，更让刘小康气愤的是，一个月下来发到他手里 ...
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全部费用不予退还。第三款第（一）条第1项约定：乙方在签订本协议书的同时，须向甲方一次性交纳所报相应国际（国内）岗位报名费、培训费 万元培训费。 被告提交了NINESTARAIRWAYSCO.LTD.的英文函件及翻译件一份，用以证明原告没有参加培训的违约行为造成了被告1.2万美元的损失，该损失应该从原告 ...
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和承担诉讼费用。 [案情分析] 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务” ，择业自由是法律赋予公民的基本权利，但本案原、被告在签订“聘任协议书”时，双方都明知被告没有与原任教的中学解除劳动关系，双方都违反了法定诚信 ...
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周某2桦，与蔡某1无关；此外收购国防技校有附带条件（合同中并未注明，也没有签订补充协议），周某1、杨某1都知道，其还支付了场地押金、租金、场地 年9月18日之前的负债清单。16、被害人蔡某1向公安机关提交的两份转让协议书复印件：叶某樟对此予以否认。其中一份尚某培训转让协议，转让费1000万元，签订合同 ...
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建筑工程有限公司的兴安名城工地从事模板工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011年8 袁贞杰与翁亚豹、福建省东风建筑工程有限公司于2011年9月28日签订的《协议书》。 后续追踪： 本案终结后，莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会的仲裁 ...
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合同书，而当时我已怀孕4个月，被告未真正与我协商，也没有签订“解除终止劳动合同协议书”，不符合劳动法规定。2005年7月原告才知道自己的权益受到了 、原告杨华于判决生效后三十日内返还给被告河南省第一火电建设公司已领取的就业扶持金30000元、安置费6000元。 四、原告杨华在解除劳动关系之后至恢复工作 ...
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和承担诉讼费用。[案情分析] 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”的 ，择业自由是法律赋予公民的基本权利，但本案原、被告在签订“聘任协议书”时，双方都明知被告没有与原任教的中学解除劳动关系，双方都违反了法定诚信 ...
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和承担诉讼费用。 [案情分析] 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务” ，择业自由是法律赋予公民的基本权利，但本案原、被告在签订“聘任协议书”时，双方都明知被告没有与原任教的中学解除劳动关系，双方都违反了法定诚信 ...
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通则﹥若干问题的意见（试行）》第72条的规定，只有在一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，才可以认定为显失公平 辞职是陈小玉当时的主观愿望。再说，双方签订协议书的行为也不会直接给劳动者造成较大损失，虽然现实中怀孕后再就业有一定困难，但也不排除能找到更好 ...
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﹥若干问题的意见（试行）》第72条的规定，只有在一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，才可以认定为显失公平 辞职是陈小玉当时的主观愿望。再说，双方签订协议书的行为也不会直接给劳动者“造成较大损失”，虽然现实中怀孕后再就业有一定困难，但也不排除能找到更好 ...
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