案情 李某，女，1957年8月6日出生，农村居民家庭户口，生前系某工具厂职工，未办理退休，亦未享受基本养老保险待遇。李某于2015年11月 ，请求撤销《回复》并责令被告重新作出行政行为。 分歧 本案争议焦点在于，超过法定退休年龄的职工被认定为工伤后，是否应由工伤保险基金支付工伤待遇。 一种意见认为， ...
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用工期限的劳动者。”该条例明确了凡与用人单位建立劳动关系的职工均为其调整范畴。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位只要符合劳动关系的实质要件，依然可以成立劳动 只有不满十六周岁的未成年，没有禁止用人单位招聘女满50周岁、男满60周岁以上的人员，也没有禁止达到法定退休年龄的人员参加工作，因此不能把达到法定 ...
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《工伤保险条例》实施办法的通知】第25条规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付 高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与 ...
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企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。根据该条例的规定，原告暂未纳入基本养老保险的参保范围 年12月27日出生，根据国家关于女工人满50周岁即为退休年龄的规定，其于2002年12月27日已经达到法定退休年龄。按照法律规定，劳动者达到法定 ...
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企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。根据该条例的规定，原告暂未纳入基本养老保险的参保范围 年12月27日出生，根据国家关于女工人满50周岁即为退休年龄的规定，其于2002年12月27日已经达到法定退休年龄。按照法律规定，劳动者达到法定 ...
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企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。根据该条例的规定，原告暂未纳入基本养老保险的参保范围 年12月27日出生，根据国家关于女工人满50周岁即为退休年龄的规定，其于2002年12月27日已经达到法定退休年龄。按照法律规定，劳动者达到法定 ...
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是否具备劳动主体资格?应否认定为工伤?有意见认为，我国劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁，超过该年龄就不能成为劳动法所规定的劳动者，不应纳入工伤保险 事业单位和党政机关、群众团体的职工，对于无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此，达到法定退休年龄不必然就是退休人员。综上，超龄人员 ...
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的；（二）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。” 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的 满10年；女职工满50周岁，工龄满10年。2.退休年龄仅适用于干部和全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人。 近年来，法定退休年龄的适用 ...
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具备劳动主体资格？应否认定为工伤？ 有意见认为，我国劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁，超过该年龄就不能成为劳动法所规定的劳动者，不应纳入工伤保险 事业单位和党政机关、群众团体的职工，对于无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此，达到法定退休年龄不必然就是退休人员。 综上，超龄人员 ...
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具备劳动主体资格？应否认定为工伤？ 有意见认为，我国劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁，超过该年龄就不能成为劳动法所规定的劳动者，不应纳入工伤保险 事业单位和党政机关、群众团体的职工，对于无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此，达到法定退休年龄不必然就是退休人员。 综上，超龄人员 ...
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