制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，即满足“双十“条件； {M??|CV??bbs.open.com.cn 倍的工资，但如果外贸公司在2008年2月1日还不与李丹签订书面劳动合同，则李丹可以向公司主张支付二倍工资直至双方签订书面劳动合同。 ...
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和书面形式，以身体经医疗已恢复正常，处于健康状态，能够继续工作为由，向某中学和A市教育局提出撤回退休申请。但其后A市人事局仍作出正式批准莫某退休决定 职权情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。因此，是否符合法定程序，构成了具体行政行为是否合法的一个要件。本案中，被告批准 ...
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的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第三十三条、 工伤保险。其他国家机关、事业单位、社会团体在《条例》实施以前已经参加工伤保险的，可以继续参加。国家有新的规定的，按新规定执行。 第四十八条本规定 ...
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某钢铁公司工作， 2004年5月，S女士达到法定退休年龄（50周岁），钢铁公司未为其办理退休手续，其仍在公司工作。2006年1月1日和2007年1月1 真诚地劝告朋友们，不可能事事都如己愿，有时退一步海阔天空。虽然二审终审后还可以申请再审、申请检察院抗诉、人大个案监督等等，但越往后维权成本越高，难度也 ...
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书面形式，以身体经医疗已恢复正常，处于健康状态，能够继续工作为由，向洪宽中学和福清市教育局提出撤回退休申请。但其后福清市人事局仍作出正式批准莫尊通退休 情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。因此，是否符合法定程序，构成了具体行政行为是否合法的一个要件。本案中，被告批准 ...
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书面形式，以身体经医疗已恢复正常，处于健康状态，能够继续工作为由，向洪宽中学和福清市教育局提出撤回退休申请。但其后福清市人事局仍作出正式批准莫尊通退休 情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。因此，是否符合法定程序，构成了具体行政行为是否合法的一个要件。本案中，被告批准 ...
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书面形式，以身体经医疗已恢复正常，处于健康状态，能够继续工作为由，向洪宽中学和福清市教育局提出撤回退休申请。但其后福清市人事局仍作出正式批准莫尊通退休 情形之一的，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。因此，是否符合法定程序，构成了具体行政行为是否合法的一个要件。本案中，被告批准 ...
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《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。 (六)最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工 了两种情形可以认定工伤： (一)达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故 ...
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《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。 (六)最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工 了两种情形可以认定工伤： (一)达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故 ...
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标准为计算基数。 26、达到法定退休条件的人员，不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用， ，在约定期限内不予答复，则视为认可竣工结算文件。承包人提交的竣工结算文件可以作为工程款结算的依据。 当事人在建设工程施工合同中并未作出特别约定，承包人仅依据 ...
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