由原牵头部门负责清理并做好沟通协调工作；对不属于地方人民法院、人民检察院牵头制定的，要主动会同相关牵头部门研究处理。清理工作应当于2012年3月底以前 要求，通过高级人民法院、省级人民检察院向最高人民法院、最高人民检察院提出制定司法解释的建议或者对法律应用问题进行请示。四、在执行本通知过程中遇到的具体 ...
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权益，这就是所谓的股权制衡。 一个现代企业想保持长远的生命力，就必须制定制度保持股东人数及股东持股比例的处于相对均衡的状态，建立健全公司股权 检查并报企业规定负责人批准的,或者企业规定负责人认为需要进行制度检查的,法律事务承办机构应当制定检查工作计划书报企业规定负责人批准后,按计划进行检查。制度检查应 ...
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的工资并承担由此造成的损害赔偿责任。此外，还建议当地劳动保障局，对该厂制定的规章进行监督检查。劳动保障局监察部门随即对该厂进行检查，给予警告并责令立即 日常工作秩序和职工奖惩。《劳动法》第八十九条又规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害 ...
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成为村委会行使某种权利的依据。 本法第十条规定，村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，遵守并组织实施村民自治章程、村规民约，执行村民会议、 规定，村委会作为群众自治组织既不具备行政执法主体资格，也无权制定只有法律、法规或法律、法规授权才能设定的罚款行政处罚种类，本案中的村规民约的内容 ...
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贡献多获得的公平性原则和随岗定薪的合理性原则，公司可根据国家法律法规和依法制定的规章制度，对员工的薪酬予以调整。因此，保险公司根据其内部规章制度《 中关于工资报酬方面的补充，双方应予遵守。保险公司在双方劳动合同履行期间通过制定内部规章制度的形式，调整和变更劳动者的工资分配方式和工资水平，此内部规章制度 ...
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贡献多获得的公平性原则和随岗定薪的合理性原则，公司可根据国家法律法规和依法制定的规章制度，对员工的薪酬予以调整。因此，保险公司根据其内部规章制度《 中关于工资报酬方面的补充，双方应予遵守。保险公司在双方劳动合同履行期间通过制定内部规章制度的形式，调整和变更劳动者的工资分配方式和工资水平，此内部规章制度 ...
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制定时没有很好地执行《城市规划法》的规定，没有按照规划法律法规进行。因而，在政府制定城市规划，有必要请律师参与。律师参与城市规划决策工作，首先 广泛地采用听证会、论证会、座谈会以及向社会公布等形式。第二，建立规范性文件的制定和备案登记制度，防止规范性文件相互冲突。现阶段许多政府规范性相互冲突，相互扯皮 ...
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和用工自主权的重要方式和依据。但是，一个好的规章制度，除了必须严格遵守法律规定制定，还应当从本企业的实际出发，具备合理性和较强的操作性，否则， 相应的规章制度。 （二）民主程序 依据《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者 ...
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设立行为是否有效，而且也直接影响到有限责任公司设立后的运营效果。因此，制定公司章程绝不能马虎从事，而必须做到合法、周密、明确。特别应注意以下问题： 1. 法律规定的绝对必要记载事项必须予以载明 我国《公司法》第25条所规定的前十个方面的事项，都是公司得以设立和 ...
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上市制定方案；（3）对上市可行性进行分析，对有关管理层人员组织进行上市的初步培训；（4）指导企业拟定股东大会决议、董事会决议、监事会决议等内部法律 的情况。股份公司应避免主营业务的同业竞争。股份公司非主营业务存在同业竞争的，应制定具体解决的措施。2、解决同业竞争的方法对股份公司是否存在同业竞争，可以从 ...
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