，双方以后不再有任何纠纷，现又提起诉讼，于法无据，法院最终判决对原告陆某的请求不予支持。 【以案说法】 在劳动合同解除或终止时，不少用人 认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条 当事人对自己提出的 ...
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协议，双方以后不再有任何纠纷，现又提起诉讼，于法无据，法院最终判决对原告陆某的请求不予支持。【以案说法】在劳动合同解除或终止时，不少用人单位会 认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼 ...
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，双方以后不再有任何纠纷，现又提起诉讼，于法无据，法院最终判决对原告陆某的请求不予支持。 【以案说法】 在劳动合同解除或终止时，不少用人 认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条 当事人对自己提出的 ...
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元、支付解除劳动关系经济补偿金3500元、加班工资15683元及经济补偿金3919元等。法院一审认为，陈某进入公司担任人力资源部负责人，双方即建立了劳动关系。陈某 未与单位签订劳动合同责任在于其自身，故其因此要求公司支付二倍工资法院不予支持。但在案件审理中，被告公司并未提供其“考勤及管理规定”是经公司 ...
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、支付解除劳动关系经济补偿金3500元、加班工资15683元及经济补偿金3919元等。 法院一审认为，陈某进入公司担任人力资源部负责人，双方即建立了劳动关系。陈 未与单位签订劳动合同责任在于其自身，故其因此要求公司支付二倍工资法院不予支持。 但在案件审理中，被告公司并未提供其“考勤及管理规定”是经公司 ...
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沈某在上手，陈某在下手”是一种不文明的迷信做法，不合公序良俗的原则，法院不宜支持。 本案的争议焦点是当事人间的约定是否符合公序良俗原则。笔者认为，本案当事人间的 风尚，虽不违反法律的禁止性规定，但与我国在丧葬方式上的公序良俗相抵触，不应受到法律的保护。原告关于精神抚慰金的主张，法院也不予支持。 严如春...
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沈某在上手，陈某在下手”是一种不文明的迷信做法，不合公序良俗的原则，法院不宜支持。 本案的争议焦点是当事人间的约定是否符合公序良俗原则。笔者认为，本案当事人间的 风尚，虽不违反法律的禁止性规定，但与我国在丧葬方式上的公序良俗相抵触，不应受到法律的保护。原告关于精神抚慰金的主张，法院也不予支持。 严如春...
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债务关系明确。某小额贷款公司要求彭某偿还借款有事实和法律依据，应予以支持。关于利息，借款合同上约定月利率3%即年利率36%，根据法律规定借贷双方约定的 24%至36%之间的，已经支付了的利息，借款人无权要求返还，未支付的利息，对于超出年利率24%的部分法院不予支持，故对于未支付的利息按年利率24%予以 ...
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实质性竞争关系的公司。近日，此案经江苏省苏州市虎丘区人民法院依法审理后，判决支持了原告作为股东的“绝对知情权”。即，对其要求查阅、复制、摘抄财务会计报告 相关原始凭证具有不正当目的，可能损害公司利益。故法院对于原告要求查阅会计账簿及原始凭证的诉讼请求不予支持，遂综合考量作出上述判决。 【法官连线】股东 ...
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。另查明，王某2实际入住房屋时高某与王某1均知情。 原审法院认定上述事实，有双方当事人陈述，(2012)海民初字第14881号民事判决书，(2012)一中 所有权或者处分权为由主张合同无效的，人民法院不予支持，故高某要求法院确认房屋买卖合同无效的请求，法院不予支持。 再次，房屋性质为按经济适用住房管理 ...
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