单位的生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和工资水平。用人单位在依法制定的规章制度中明确规定绩效奖金只对考核时在职的员工发放的，包含了鼓励员工长期为本 某退还竞业限制补偿金100860元。刘某认可其于2017年12月4日起被深圳市某公司派往广东某公司从事质检工作。仲裁委裁决刘某退回竞业限制补偿金 ...
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是否与员工都签订了保密协议，以及新协力公司是否发放了保密费的问题，由于控方没有举示出保密协议，所举示的新协力公司工资表也不能证实其中的“规定时”即 《中华人民共和国民事诉讼法》一百二十八条、一百三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：被告胡宪堂、汤华远、黄万、广西贵港 ...
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应单独计算。 7、劳务派遣协议、原告公司档案机读材料、劳动合同、误工证明、工资发放明细各一份、个人所得税完税证明(两份)、证明原告因交通事故造成的误工 一年，故原告要求按城镇标准计算残疾赔偿金符合法律有关规定，应予支持。(4)关于交通费，应为就医、治疗实际发生的费用，该费用本院根据原告就医地点、时间、 ...
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起即与劳动者建立劳动关系。 2、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》art 1用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备 的拍摄，公司每月向李某发放工资，并按公司规定比例分配收益。后李某提起劳动仲裁，主张确认劳动关系及要求公司支付经济补偿。 理由/论证 Analysis ?深圳市 ...
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立遗嘱人将其单位要发放的死者近亲属抚恤金作为遗产予以分配，这部分遗嘱就应当归于无效。 （四）作为自书遗嘱来对待的遗书 《民法典》规定了七种遗嘱形式， 某生前尽了扶助义务，并为他办理丧葬事宜，深圳市中院审理判定，蔡某的侄女获得回迁房30%的房产份额，剩余70%的房产份额无主，归国家所有。本案处理的结果， ...
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