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双方没有续签,陈瑛姑于2015年9月26日达到法定退休年龄,因养老保险缴费年限不足未办理退休手续,但仍在疆寻公司处工作。 2015年12月14日 经审理认为,《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。” 陈瑛姑提交的《缴费历史明细表 ...
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后,其作为该公司的原股东没有义务为刘玉荣缴纳养老保险费,刘玉荣其因未及时缴纳社保费而无法办理退休手续,与原公司没有任何关系。刘玉荣退休后未能 剖析 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定:发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人 ...
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合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者 》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定, ...
//www.110.com/ziliao/article-574181.html -了解详情
机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险 合同期满后,劳动者提出续订劳动合同并要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。20.劳动关系符合《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
先是以带小孩的需要为由明确提出了辞职。于是,我公司就有要求前来公司办理有关工作的交接手续(要求其交出公司的客户资料及联系客户用的电话与电子邮箱及密码 劳动合同法的基本要求。不及时订立书面劳动合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。实践中用人单位应当改变观念,将上岗后 ...
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用人单位如因自身过错,不按时办通职工的退休手续,导致职工迟延退休,少领了一段时间的退休金。那么,职工的损失由谁负担?近日,广西北流市人民法院 ,也包括退休、养老保险及获得社会救济等内容。原告的退休手续之所以不能及时办理,原因在于被告对原告的转正档案管理不当,造成原告延迟享受养老待遇。故根据《侵权责任法 ...
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调离手续为由对我作出自动离职处理,并将我的档案转入街道办事处,致使我无法办理退休手续。此外,我的档案虽存放于国土资源航遥中心,但是我与国土资源航遥 兴兴饮料厂工作,但其人事关系仍保留在国土资源航遥中心,故该院确认李某的用人单位为国土资源航遥中心,且双方之间为人事关系。《最高人民法院关于人民法院审理事业 ...
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第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断 当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老 ...
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病证明交至人力资源部,否则作自动离职处理,我部将按规定停发工资并办理退工及退保手续。。2010年12月20日,马某某就本案诉请向上海市霜区劳动人事 服务。但对于经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力,又不符合退休、退职条件的劳动者,用人单位应当延长其医疗期,延长后的医疗期不得低于24个月。本案中, ...
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原告杨华怀孕生产期间住院医疗费用给予报销。原告杨华在与被告火电一公司办理解除劳动关系手续时,明知自己已怀孕而没告知被告,才造成了现在的状况,对此纠纷 ,不然不仅解除行为无效,而且还要承担各类经济赔偿责任。同时,作为劳动者,也应及时告知用人单位,自己不应被辞退的理由所在,如果忍气吞声,不懂法,也将为自己 ...
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