只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。 用人单位未给职工缴纳社保，至少面临3方面的法律风险 1、劳动者投诉的风险。 因劳动者自愿放弃社会保险属于 ，义务必须履行，这是法律的基本原则，因此，企业要求职工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。 职工不参保违法吗？ 根据《中华 ...
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劳动者签订社会保险费随工资发放的约定，否则将是赔了夫人又折兵，因为用人单位需为劳动者向社会保险机构缴纳社保费的法定责任并不能因为已将社保费发放给劳动者而免除 月到南通某食品公司从事食品添加剂销售工作。2011年2月23日，赵某在外购买了华泰公司（含公司所有设备、器具、原材料、包材、证件、资质手续及产品 ...
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补贴的形式支付李某800元。2016年5月11日，李某以在岗期间某公司未为其购买社会保险为由向某公司提交了书面辞职。后，李某离开某公司未再上班 费用造成劳动者权益遭受侵害已成事实，故在用人单位未及时补缴拖欠的社保费用、弥补劳动者损失的前提下，要求劳动者返还社保补贴或以社保补贴折抵经济补偿金，不利于保护 ...
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希望通过这则案例提醒劳动者，要依法维护自身权益，不要因为一时疏忽或贪图短期利益而同意或放纵用人单位不为自己缴纳社会保险，否则会在患病、工伤、年迈时无法享受相关社会保障待遇。我们更要告诫用人单位，不要认为购买了商业保险、或者将社会保险费支付给了劳动者就可以免除自己的法定责任。 ...
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和福利的权利,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。汤国军与旭辉人力公司之间存在劳动关系。旭辉人力公司应当为汤国军办理参保手续并缴纳 委员会申请劳动仲裁,请求解除双方劳动关系的理由是用人单位没有为其购买社会保险。2、2013年湖南省农村居民人均纯收入为8372元。3、2013年7月1日 ...
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是不确定的，用人单位可以不为劳动者缴纳社保，带试用期期满后再开始购买。另一种意见认为，只要劳动关系成立，即使是试用期内也应该为劳动者购买社保，同时这样的 种意见，理由如下：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社保。这里说的社会保险指的就是我们通常所说的“五险一金”。该规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-520712.html -了解详情
是不确定的，用人单位可以不为劳动者缴纳社保，带试用期期满后再开始购买。 另一种意见认为，只要劳动关系成立，即使是试用期内也应该为劳动者购买社保，同时这样 种意见，理由如下： 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社保。这里说的社会保险指的就是我们通常所说的“五险一金”。该规定 ...
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种情况，将导致执行不能或难以执行：1、如果劳动者自己已经参加了社会保险，那么再责令用人单位为劳动者补办社会保险的仲裁裁决或法院判决将无法执行。原因是按《 劳动者为了保住自己来之不易的工作，往往不敢要求单位为自己购买社会保险，有的劳动者则是为了增加眼前收入以养家糊口，在领取工资时不愿扣除本应由自己承担的 ...
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种情况，将导致执行不能或难以执行：1、如果劳动者自己已经参加了社会保险，那么再责令用人单位为劳动者补办社会保险的仲裁裁决或法院判决将无法执行。原因是按《 劳动者为了保住自己来之不易的工作，往往不敢要求单位为自己购买社会保险，有的劳动者则是为了增加眼前收入以养家糊口，在领取工资时不愿扣除本应由自己承担的 ...
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同意，所以，应当认定自2010年2月初起陈敏已自动离职，其行为不符合用人单位支付职工经济补偿金的条件，因此对陈敏的诉讼请求不予主张。 江北区人民法院判决 ）2010年12月30日申请仲裁，以上嘉公司未为其购买社会保险为由要求解除劳动合同。对此，我们认为，劳动者一旦作出了解除劳动合同的意思表示，在该意思 ...
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