合同这一事实过程中存在过错才须承担责任，如果未签订劳动合同是由于劳动者原因所致，则用人单位可以免除责任。因为根据传统民法理论，过错责任兼具惩罚和 单位承担“二倍工资”既不公平亦不合理。确立“因劳动者的原因导致未能订立劳动合同，用人单位无需支付二倍工资差额”的规则一方面能够确保实体正义，另一方面能够对 ...
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公司诉至法院，要求房产公司支付物业费及违约金等。 【分歧】 本案中，前期物业合同未涉及业主，房屋交付后，物业费由谁支付，存在两种不同的意见： 第一 根据合同相对性原则，该约定本应取得业主的同意后才能对业主产生法律约束力，但由于物业服务的特殊性，以及根据“谁受益谁负担”的原则，物业纠纷司法解释才直接赋予 ...
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其8月份工资不应支付。第五，单某某的档案转移应由其自行处理，原告可以协助。综上，诉至法院，请求判令：1.确认双方劳动关系为2011年6月 太物流公司无须向被告单某某支付2011年7月30日至2011年8月30日未签订劳动合同二倍工资差额3652.94元。 单某某不服，向北京市第一中级人民法院提起上诉， ...
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合同的情况，还有因不可抗力、意外情况等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的。签字和盖章劳动者签订劳动合同时，注意核实用人单位的名称和公章一致，并通过工商 应聘，签订合同时，原告可能说不会签字，存在亲戚朋友代签的情况，由于当时没有记录，谁签也不清楚了。法院经审理认为，用人单位与劳动者建立劳动关系应当 ...
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《关于适用《劳动合同法》若干问题的意见》(沪高法[2009]73号)规定，劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人 现实中还有一种现象，就是公司人事经理未签订劳动合同，是否可以主张用人单位未与其签订书面劳动合同的双倍工资?正是由于存在双重身份，人事经理与用人单位 ...
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申请人缴纳的部分，被申请人却从申请人工资中扣除，违反了法律的规定，申请人可以要求被申请人返还该扣除的部分。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事 5日内支付被告孙某某2010年11月10日至2011年2月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额7458.7元 二、原告深圳市中南某某实业股份有限公司于本 ...
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中，尚先生坚持认为，依据法律规定，只要其入职超过一个月，不论什么理由未签订劳动合同，用人单位就违反了《劳动合同法》第82条规定。违法必须严惩，其 》第47条的规定支付经济补偿即可。由于双方之间没有发生这类事情，所以，该免责条款不适用于公司。最终伤情未确定 合同可以延缓签仲裁机构根据双方的陈述意见以及 ...
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金的数额及处理办法等事项。其中，还在第十条约定：“由于毛小姐的原因导致房地产买卖合同未签订的，毛小姐应向中介公司支付总房款3％的违约金”。协议 、陪同看房、参与协商等服务活动，可约定按服务项目实行菜单式收费。如此才可以有效起到制约委托人以及弥补中介公司成本损失的作用，最终达到减少双方纷争的目的。 法院 ...
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商品房销售广告和宣传资料所明示的事项，当事人应当在商品房买卖合同中约定。若开发商拒绝，导致商品房买卖合同未签订，则属于开发商的过错，适用定金罚则。开发商需双倍 的条件达不成一致意见（买受人的合理要求被拒绝的除外），也可以是由于银行按揭未获批准等第三方的原因。 28、商品房的认购书、订购书等可不可以看做 ...
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房屋买卖合同，约定：甲将自己位于城区的一套单元楼房卖给乙，价值10万元。合同签订后，乙将10万元房款付给了甲，甲将房屋交由乙，并将房产证给了 规定办理批准登记手续才生效的，没有办理的，应当认定合同未生效。如《中华人民共和国担保法》第七十九条规定“以依法可以转让的商标专用权，专利权、著作权中的财产权出质 ...
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