确认劳动关系，仲裁委员会确认劳动者和用人单位之间存在劳动关系的，再申请工伤认定。1、工伤认定职工在发生事故伤害或者患职业病，所在单位应当自事故发生之日 的，仲裁机构不予受理。4、到法院起诉仲裁当事人对仲裁裁决不服或者仲裁机构超过期限没有作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。法院受理 ...
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十三条（告知义务）区、县人力资源社会保障局向申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位送达工伤认定决定时，应当书面告知劳动能力鉴定的申请程序 待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认 ...
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某与乙公司存在劳动关系。原告虽未在其受伤后一年内申请工伤认定，但在工伤认定法定申请期限1年内并非怠于行使权利，而是一直在通过仲裁、诉讼等法律 关系仲裁、诉讼期间应属于诉讼时效中止情形。同时根据《重庆市高级人民法院印发〈关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定〉的通知》渝高法（2009）22号第十五条 ...
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，2003年12月在工作中下落不明。2005年12月，夏某父母向所属区人民法院申请宣告夏某失踪，2006年4月，法院宣告夏某为失踪人；2008年， 没有超过1年的法定期限为由撤销一审判决和区社保局的不予受理决定，并要求区社保局限期重新作出具体行政行为。 【律师回应】 职工下落不明申请工伤应以宣告死亡为 ...
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山公司郴州劳务分公司(已撤销)于2012年1月1日签订了劳务派遣劳动合同书，劳动合同期限从2012年1月1日至2013年12月31日止，合同约定甲方(宏山公司) 6月4日，被告宏山公司就邓彬子的伤情向郴州市人力资源与社会保障局申请工伤鉴定i 2012年6月4日，郴州市人力资源与社会保障局做出郴人社工伤 ...
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的工商注册证明等材料为由作出第二份《不予受理通知书》。彭炳礼向岱山县人民政府申请复议，同年8月11日，复议机关维持原具体行政行为。2010年12月，彭炳 ，鉴于彭炳礼曾先后向两个不同县区的人事劳动社会保障局申请工伤认定，如何计算申请工伤认定的申请期限，属重要的程序性事项，需重新审查。舟山中院裁定：指令 ...
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法院的支持。所以，对于劳动者来说，不要轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。（4）与单位协商解决前，根据伤残级别和计算标准明确 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动合同时上年度北京市职工月平均工资*12 ...
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《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系; 申请。2.我们假设职工在1个月后选择直接向法院提起行政诉讼。行政诉讼一审的审判期限为3个月。3.任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审 ...
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形成权和抗辩权。对于本案来说，宋某申请工伤认定是基于请求权提出的权利主张，因此不适用除斥期间。 其次，工伤认定申请期限类似于时效。《条例》设定申请时限 一样可以中止或者中断。从《条例》的立法本意出发，人社部门应查明是否具有导致申请时效中止、中断的事由和情形，最大限度保障权利人合法权益。 最后，追究刑责 ...
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形成权和抗辩权。对于本案来说，宋某申请工伤认定是基于请求权提出的权利主张，因此不适用除斥期间。 其次，工伤认定申请期限类似于时效。《条例》设定申请时限 一样可以中止或者中断。从《条例》的立法本意出发，人社部门应查明是否具有导致申请时效中止、中断的事由和情形，最大限度保障权利人合法权益。 最后，追究刑责 ...
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