岗前的一周培训期间也不发工资。请问在校大学生兼职是否受劳动法保护？我应当怎样维护我的权益? 王学海律师作了如下答复： 目前我国法律没有对在校大学生从事兼职 从事兼职工作时应当与用人单位签订劳动协议，以书面形式确立双方的权利义务，以有利于保护自己的合法权益。当个人的合法权益受到侵害时，可先与用人单位协商 ...
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兼职，单位能否开除？ 法律并不禁止劳动者在外兼职，但是，对劳动者在外兼职的权利进行了限制，即由于兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 治愈后，经医院检查证明，确系旧伤复发劳动者，是否需要治疗应由治疗工伤劳动者的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认，确认后可按因工 ...
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员工，可以不用你买社会保险。 1、返聘退休人员 公司会经常返聘一些退休人员，公司是否需要为其缴纳社会保险呢？ 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法 签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。 新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。 6、非独立劳动的兼职人员 非独立劳务的 ...
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“在校学生”身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。因此，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为 “劳动关系”。法官介绍，根据以上案例，特殊“劳动者”应仔细辨认与单位发生的纠纷是否属于法律意义上的劳动争议纠纷。如纠纷性质并不属于劳动争议纠纷，则无需向仲裁 ...
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的，刘某与某私立有劳动合同，该收入为固定收入，但其与培训机构仅是口头协议，双方随时都可以解约，收入也有高有低，故该收入不是固定收入。因刘某有固定 三年平均收入计算；不能证明最近三年平均收入的，按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿，但民法应当遵循法无禁止即可为原则，打多 ...
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的，刘某与某私立有劳动合同，该收入为固定收入，但其与培训机构仅是口头协议，双方随时都可以解约，收入也有高有低，故该收入不是固定收入。因刘某有固定 三年平均收入计算；不能证明最近三年平均收入的，按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿，但民法应当遵循法无禁止即可为原则，打多 ...
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劳务合同和兼职合同有什么不同1、双方具备建立劳动关系的条件：一方为单位，一方为个人。2、双方的合意应当属于建立劳动关系，不论是否已经签订书面劳动合同。 和被管理的关系（即不存在具体的职务和岗位，无上下级）。3、双方的权利义务完全依据协议确定，为完整的平等有偿关系（即不受单位规章制度约束，而是受劳务协议 ...
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的20％以下。10．对于当事人根据刑事诉讼法第二百七十七条达成刑事和解协议的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况，可以减少基准刑 案件主要呈现网络购物诈骗、冒充熟人诈骗、开设“钓鱼”网站诈骗、以“刷信誉”等为名兼职诈骗、发布虚假中奖信息诈骗、网络交友诈骗等几种类型。1．网络购物诈骗 ...
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落地毁损。事发后，双方报警到派出所，后经民警主持调解下双方达成书面协议一份，被告书面认摔损的事实并承诺“对摆件估价后协商赔偿”。后，原告多次找到被告协商 ，原告委托王秀杰律师诉至法院，要求照价赔偿。二、庭审焦点：兼职摄影师在原告家中拍摄，是否担责？庭审前，经人民法院指定专业机构对涉诉摆件进行鉴定，鉴定 ...
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，企业在选择中介机构时应该注意以下几个方面：（1）中介机构是否具有从事证券业务的资格。在我国，证券公司、会计师事务所和资产评估师事务所从事股票发行 书面考试，全体应试人员最终考试成绩应合格。（8）提交辅导评估申请。辅导协议期满，辅导机构如果认为辅导达到计划目标，将向证监会派出机构报送“辅导工作总结报告 ...
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