中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，规章制度必须符合“民主程序制定”、“合法 劳动者同意，属于用人单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 {M ...
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中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，规章制度必须符合“民主程序制定”、“合法”， 意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、 ...
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中心的各项交易规则和细则；第六节申购载明：第五十七条本中心根据现货市场情况研究决定上市商品的申购比例、持仓市值分配与资金申购分配比例等，于上市交易前在官方 百零七条、第一百一十四条，《中华人民共和国企业破产法》第三十五条，《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第二十二条第一款，《中华人民共和国 ...
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专业法都可能会用得上。基本法：包括证券法、合同法、期货法、票据法、保险法、破产法、信托法以及银行法等。这些专业法之间彼此是相互独立的，唯公司法与证券法之间交叉较 必然会引出大量新情况、新问题亟待探索和研究，并使之趋于完善。特别是近一段时期以来，审判实践中暴露出关于如何裁判、应当适用什么标准裁判的问题等 ...
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的行为资格，比如，《公司法》第12条有关公司经营范围的规定，《企业破产法》第24条有关管理人资格的规定，《城市房地产管理法》第58条有关房地产中介 ，违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第十四条的规定，所谓强制性规定是指效力性 ...
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争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协 商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、 行政部门会同工会和企业方面代表， 建立健全协调劳动关系三方 机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和 ...
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使保全申请人的受偿顺序先于其他债权人，保全申请人获得了保全物上的优先权。 经过研究，法院采纳了第一种意见，未将保全的（略）元发还给张某，而是 了保全不具优先权的原则。《中华人民共和国企业破产法（试行）》及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》中均规定，人民法院受理破产案件后 ...
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使保全申请人的受偿顺序先于其他债权人，保全申请人获得了保全物上的优先权。 经过研究，法院采纳了第一种意见，未将保全的（略）元发还给张某，而是 了保全不具优先权的原则。《中华人民共和国企业破产法（试行）》及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》中均规定，人民法院受理破产案件后 ...
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最高法院的重要功能是对下指导。许多司法解释，如《担保法》司法解释、《破产法》司法解释的很多条文都出自奚晓明之手。 一位中级法院民庭庭长告诉 周末记者，2007年出版的《中华人民共和国物权法条文理解与适用》，原本的署名是“黄松有主编、最高人民法院物权法研究小组编著”，2013年再版时，“黄松有主编”被 ...
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）。通过县深化企业改革领导小组协调，县拍卖委员会1997年11月6日会议研究同意采用协议出售的办法，出售价格为116万元（包括土地）。其中，南街市场 《关于贯彻执行＜中华人民共和国企业破产法（试行）＞若干问题的意见》第74条规定：“非全民所有制企业法人的破产还债程序，适用民事诉讼法的规定。”《中华人民 ...
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