，其仲裁请求涉及数项，分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决； （二）劳动者要求按国家法定标准执行工作时间、 《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》 1.1【未缴社保赔偿及补缴的处理】劳动者能够证明用人单位没有为其建立社会保险关系、社会保险经办机构 ...
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）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 三 社保部门多长时间受理 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交 的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； 公式：配偶：死者本人工资40%（按月支付）； 其它 ...
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后，劳务公司面临的赔偿义务和所面临的赔偿金额。也向双方详细解释了劳动关系仲裁需要的时间、劳动关系确立后工伤死亡认定需要的时间。 双方再次因工伤死亡 劳动关系成立条件，故唐某与李某某之间属于雇佣关系，由于李某某并未购买社保，社保部门无法作出工伤认定，李某某家属无法提出工伤赔偿要求，只能通过人身损害赔偿向 ...
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增加10％。 3、一次性工亡补助金为20倍21810元＝436200元。 因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算 工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 6、交通费、食宿 ...
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医疗保险金”；被保险人的意外伤害医疗保险金累计给付以保险单所载明的“意外伤害医疗保险金额”为限。时年26岁的陈大志是被保险人之一。2005年6月17日凌晨 的约定，意外伤害医疗保险金应按［(公费医疗金额-免赔额100)×给付比例80%］赔付。同时，陈大志的医疗费已从社保部门取得了赔偿，保险公司只对剩余 ...
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10％。 3、一次性工亡补助金为60个月×2290元＝137400元。 因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算 工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 6、交通费、食宿 ...
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手续。用人单位和陈某家属当场表示同意这个基本方案，剩下只是就具体计算标准和金额的需要进一步协商。 二、调解结果 当日三个多小时的谈判，双方最终当场达成 ①、每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。 ...
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上诉人丧葬补助金和一次性工亡补助金于法有据，计算的金额正确，本院予以确认。某某顺公司以其与工伤死亡人王某鹏不存在劳动关系为由上诉请求不予支付该 费用也存在支付年数等标准难以确定的问题。但考虑到对于劳动者而言，相对于社保基金支付具有社会保障的稳定性，由用人单位分期支付劳动者工伤待遇可能将用人单位经营不善 ...
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。乙方根据国家有关规定，负责派遣员工在甲方工作期间所发生的因工伤残、死亡事故的申报，协助工伤保险部门做好事故的处理认定并统计上报，甲方应配合共同 乙方承担。 乙方派遣员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中代扣 ...
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。乙方根据国家有关规定，负责派遣员工在甲方工作期间所发生的因工伤残、死亡事故的申报，协助工伤保险部门做好事故的处理认定并统计上报，甲方应配合共同 乙方承担。 乙方派遣员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中代扣 ...
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