请求事项，并无其他请求事项，显然调解协议仅指放弃该请求事项，并未涉及竞业限制及补偿内容。而公司在《辞退员工通知书》中明确要求牛先生在离职后三年内 单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。本案中，法院判决公司按每月3600元的标准支付牛先生经济 ...
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劳动者)特定竞争行为(自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务)的禁止。竞业限制是净化市场环境、保护公平竞争秩序、协调市场主体之间(特指雇主与雇员之间) 劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中 ...
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公司获取赔偿金？法院的判决又是基于怎样的事实与法律依据？ 跳槽谋升职 约定支付补偿 2006年6月中旬，拥有美国国籍的郑小姐与罗兰·贝格公司签订了 《合伙人 格公司辩称，在2008年5月21日双方签订 《离职补偿函》后，已按照约定支付郑小姐35万元竞业限制补偿金。 2008年6月3日，公司确认郑小姐到 ...
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个人投资企业的管理人等任职期间具有特定地位的主体。其他劳动者在职期间是否负有法定的竞业限制义务，劳动法律法规目前并无明确规定。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动 的就业等权利，从平衡劳动者利益的角度出发，应额外给予劳动者三个月的竞业限制补偿。如果用人单位未支付竞业限制经济补偿达3个月的，劳动者获得竞业 ...
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原审原告）王某某。上诉人AYNT传动系统（上海）有限公司（以下简称A公司）因竞业限制补偿金纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2012）浦民一（民）初字 限制补偿金是用人单位在劳动合同解除或者终止之后，对负有竞业限制义务的劳动者在竞业限制期限内按月给予经济补偿。2011年9月8日，A公司与王某某签订 ...
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司法解释四》第八条当“事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未 日，重庆市沙坪坝区人民法院作出(2014）沙法民初字第09420号民事调解书，双方签订的敬业限制协议于2013年3月5日解除，被告重庆XXX置业顾问有限公司支付原告刘XX竞 ...
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劳动报酬的范畴，是原告在履行劳动合同义务期间的应得报酬，是原告参加劳动的分配所得。竞业限制补偿是对原告在劳动合同终止或解除以后不能就业或限制从业 单位的违法行为导致劳动合同被提前解除，其过错责任不在劳动者，劳动者无须承担竞业限制义务。根据《劳动合同法》，用人单位有以下违法情形的，劳动者可以解除劳动合同 ...
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歧视中国员工的倾向因此无效的主张，并未提供充分证据予以支持。 其次，对于被告应获得的竞业限制补偿金的数额标准是否过低的判定。 我国法律明确规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。 ...
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10月12日，双方解除劳动合同。2013年3月份，刘春鸣到焦作市名泽磁业有限公司工作。振林公司认为刘春鸣违反了保密协议，故提起仲裁，要求刘春 林公司违约金5万元。律师说法：未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的，不影响竞业限制条款的效力1.《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位 ...
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于2013年9月进入孝感市志诚汽车维修服务有限公司工作。爱康大通公司以陆洲违反竞业限制条款为由向孝感市劳动人事仲裁委员会提出仲裁请求，该仲裁委员会裁决陆洲向爱康大通 支付。双方于2010年12月10日所签订的协议中，只有竞业禁止条款，没有补偿条款，且竞业限制时间为三年，均违反法律规定应属无效。2、上诉 ...
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