私营企业上班，工作了一年。在我工作半年的时候，这个行业陷入了低谷，公司也就没有按时发放工资。在老板的劝导下我在公司又坚持了半年。我辞职后，公司还欠我工资总计31000元。 而之后的几年我年年找老板要钱，但是老板一直不愿意给。在我辞职的第三年的时候，公司已经扭亏为盈了，这我 ...
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天内结算业务提成15000元。现在该货款于2011年底已经收回，李某多次催讨老板却拒绝支付。为此李某委托本人代理该案件。案情分析：1、该案件虽然是 二）第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬，按普通民事纠纷受理”案件结果： ...
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一鲁先生，2012年2月至2012年7月在一家建材公司担任厂长一职，因老板拖欠工资，找到《北京京青律师事务所》杜冠华律师，代理申请劳动仲裁。裁决该公司 公司之间的劳动关系以及建材公司所拖欠工资，建材公司认可该证据的真实性，但不认可其证明目的。录音中该公司法人对鲁先生说老鲁你给我做8000块一个月；我是 ...
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仍未兑现承若，一拖再拖。刘某辞工后，申请当地劳动争议仲裁委员会仲裁，家电厂居然否认拖欠刘某的工资，拒不提供工资条等证据；而刘某又无法提供工资条，举 ：国家《工资支付暂行规定》明确规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。 ...
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[案情] 肖某是一家生产塑料制品工厂的老板。2006年1月，由于春节临近，肖某担心一些工人回家过完春节后，由于另谋职业等原因不再回厂上班，遂决定扣下 过春节，必然需要工资，有谁会想让自己的工资被拖欠呢？但如果当时肖某因为工人不答应而一分不给，工人又能怎样？这也是当时工人不得不考虑或面对的问题。也就是说 ...
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。但是，还是有很多的人对于这个相关的法律知识并不怎么了解，对于相关的法律条例也不清楚，所以导致很多的打工人在公司上班但是没有维护自身的合法权益。【以下为案例， 就给了老板。但是公司的老板将我前三个月的工资一拖再拖，我多次找公司要求发放工资，但是一直都没什么效果，很明显就是不想给，我也就没有了什么办法。 ...
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产假。7月15日，王女士联系公司负责人张女士，询问能否在产假后再休半年假，“老板不同意，让我离职。”王女士说，7月16日，她去公司办理了离职。“因为我 联系了公司负责人张女士。张女士称不知道私企是否也必须有产假制度。对于拖欠工资，她认为，王女士7月16日办理了离职，“我没必要给她发7月份的工资。公司不 ...
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有效保护。劳动者与用人单位建立的劳动关系受法律保护。在满足法定或约定条件前，老板不能随意解除，否者就是违法解除劳动关系，劳动者有权向单位主张权利。一般来说工作 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、...
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提出不干了！”米娜说，她和公司协商时，老板说爱干就干，不干拉倒！ “我离职的时候，还有一部分工资和提成没有发给我。”米娜说，为此，她申请了 。 米娜说：“公司的说法，前后存在明显的矛盾。” 不能举证证明主张 公司连输三场官司 在仲裁阶段，米娜以拖欠工资、未签订劳动合同为由，请求裁决公司向其支付2017 ...
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劳动者遇到不讲理的老板，天天扯皮，要不到工资，心力憔悴。不要盲目的再做那些无用功了，叫自己静一静，出去走走，散散心，梳理一下头绪，搜集一些 时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的， ...
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