的疾病、长期夜班引起的疾病、长期高强度工作引起的疾病等，其实并非无此。 职业病是指劳动者在工作过程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素 所能获得的待遇有哪些差别？这其实就是工伤和非工伤的差别。 员工被诊断为职业病，和认定工伤一样，员工可以享受工伤保险待遇，治疗费用由工伤保险报销，停工留 ...
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26日被三明市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力障碍柒级。申请人认为，自已因患有职业病劳动能力障碍柒级与在公司二和公司一工作时具有因果关联，且在申请人离职 公司一时，公司一也未按规定要求对申请人进行入职体检，造成申请人工作期间患有职业病，二公司应当对申请人的工伤负有共同的责任。 申请人诉求：1、解除合同 ...
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。 被告质证：认可 原告证据：病例卡，诊断报告，医药费清单。 证明原告进行职业病检查及其产生的费用。 被告质证：真实性认可，但不是被告安排的。 原告 《职业健康监护管理办法》（2002.04.10） 第九条：用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业 ...
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可能发展成劳动争议诉讼。下文通过我国司法案例向读者介绍劳动者健康权维权以及劳动者职业病怎样追偿。一、案件事实 原告雷某某诉被告乐清市南方硬质合金有限公司健康权纠纷一 要求。原告雷某某的工伤及本案人身损害，均源于其患有矽肺i期的职业病，原告雷某某虽在2013年6月27日，温州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2016年9月21日，公司在医院对周某进行职业病诊断医学观察期间，向周某发出《解除劳动合同通知书》，以周某连续旷工为由 医学观察期间，公司于2016年9月21日通知周某解除劳动合同的行为违反《职业病防治法》和《劳动合同法》，系违法解除。公司一再强调周某未到单位报到， ...
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诊断标准（总则）》可以诊断的其他职业性急性中毒 四、物理因素所致职业病 1.中暑 2.减压病 3.高原病 4.航空病 5.手臂振动病 五、生物因素所 乙烯所致肝血管肉瘤 7.焦炉工人肺癌 8.铬酸盐制造业工人肺癌 十、其他职业病 1.金属烟热 2.职业性哮喘 3.职业性变态反应性肺泡炎 4.棉尘病 5 ...
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的关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题处理意见的通知规定，曾经从事接触职业病危害作业的人员依法解除或者终止劳动关系（包括退休）后，未再从事接触职业病 退休手续的按就高原则，以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月平均月养老金确定。（二）符合领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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必须是从事职业活动过程中产生的；第三，必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；第四，必须是国家公布的职业病分类 《职业病防治法》第32条规定：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查 ...
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疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定 办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按规定享受工伤保险待遇。 ...
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或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定 办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按规定享受工伤保险待遇。 ...
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