的重大损害后,才可以将之辞退,必然对用人单位极为不公。故对劳动者故意违反忠实义务的,用人单位行使即时解除权不以已经造成重大损害为要件。对于劳动者尤其要 关系的单位签订劳动合同,但是其提供了相关服务,也属于违反竞业限制义务的行为,应对原用人单位承担违约责任。 简要案情 2012年12月3日,刘某入职某 ...
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或类似之项目;若赵某违反本协议,应承担违约责任,并须赔偿某公司10万元,赵某对此放弃抗辩权。2000年7月,赵某向某公司执行董事刘某传真1份辞职信, ),而并未办理辞职手续,故对赵某关于其已与某公司解除劳动合同关系,而不负竞业禁止义务的答辩意见,法院不予采纳。某公司与R公司在工商部门登记的经营范围虽 ...
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A公司的独立人格从事有损于A公司的利益的行为,可能构成股东对公司法人人格的滥用,得依诚实信用原则追究C公司的法律责任。在这两种情况下,以A公司 就存在严重的问题。 (三)董事从事有违公司利益的行为的法律后果 根据公司法第五十九条的规定,董事、监事、经理应当遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得 ...
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对一起涉及股东竞业禁止及股权转让纠纷的法律分析 2008年01月17日 案情简介:北京某再生资源有限公司有上海某国际贸易有限公司、北京某经贸有限公司、刘某及郑某 的责任为:停止其违反禁止竞业义务之行为或辞去董事一职;并将其从另一公司所得收入归该公司所有,即该公司可将其禁止竞业义务的收入视为自己的收入 ...
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拥有的股份是其他股东对其“信任、信赖和依赖”的利益基础,也是促使其负“勤勉、忠实、注意”义务的利益保障。①董事出资的转让不应仅适用全体股东过半数即可。 立法本身的滞后性和不明确性,如想在现行立法中寻求明确的法律依据,还是困难重重。五、有限责任公司股东转让股权,未办理工商和(或)股东名册变更登记手续,对 ...
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等内容做出明确、具体的规定;四是要强调董事勤勉义务,要求董事不但要遵守法律、法规和章程,还要强调其忠实义务和勤勉义务,禁止董事越权、侵占公司财产、 的内容进行细化和补充。具体条款设置中的法律风险防范(一)关于股权的转让公司法第72条关于股权转让的规定使得有限责任公司股权转让规则成为选择适用条款。即公司 ...
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、受贿、挪用公款罪。而民营企业家因为其自身利益与企业高度的一致,企业诸多不合法经营的法律责任往往最终都落在民营企业家一个人头上,尤其是涉嫌黑社会性质 信损害上市公司利益罪《刑法》第169条之一:上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事下列行为之一,致使上市 ...
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、契约自由,实却为损害他人利益的行为,股东的行为一旦超出法律规定的底线,就应当承担相应的法律责任,这完全符合法律强制性规范的特征。从立法宗旨上看, 起到有效的监管作用,无法有力阻止公司高级管理人员违反忠实义务侵害公司利益的行为,不利于股东权益的保护。 2、监事选任机制是否合法?根据《公司法》第五十二条 ...
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,应属无效。首先该规定混淆了股东资格与劳动关系,将同业 竞争的法律责任归结为股东资格的丧失,没有法律依据。其次,该规定将股 本金和欠发及应发的股息、 、第54条已经进行了规定。宋聚国在合作制章程上的签字 表明愿意接受章程条款的约束,即当其有违反忠实义务的行为或出现特定事 件,如果继续允许宋聚国作为股东 ...
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取得的财产,为债务人财产。这也就是对我们常说的破产财产进行了界定。第三十六条则规定:债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常收入 厂的高级管理人员,在该厂经营期间,违反忠实义务、勤勉义务,致使该厂破产的,需要在破产程序终结后对该厂的破产承担相应的法律责任。如果蔡成功实施了以下几种行为 ...
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