客观上也说明了公司克扣工资的事实。[仲裁裁决]仲裁委员会认为，用人单位调整劳动者工作岗位及薪资，应当与劳动者协商一致，即便按照合同约定调整工作岗位，也应当以书面形式告知劳动者。现公司提供的证据不能证明公司已就杨先生岗位、薪资调整与杨先生进行协商并已履行了告知义务，则在用人单位单方面减少 ...
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其主张的上述信息是否符合商业秘密的构成要件。尽管在《员工手册》中涉及到了人员薪资、人员绩效考核、劳动合同管理等内容，但内容较为简单，均是可从公共渠道获取 构成商业秘密所要求的秘密性要件，不属于商业秘密。另外，艺彩昭和公司也没有证据证明张智安、自由式广告公司存在披露、使用其主张的上述信息的情况。综上，艺 ...
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情况下，从北京C公司支付的款项的所有权不能被归属于李父。 原告试图通过薪资表证明王某山没有购买涉案房屋的经济能力，但法院认为作为公司80%持股比例的股东 记载，入创现表明该笔现金的流向为进入北京C公司现金收入。如果原告以该证据证明，支付涉案房屋的按揭款从该账目所记载的收入中支付的话，那么可以得出该购房 ...
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证言，以证明李父为北京C公司实际控制人。 原告试图通过薪资表证明张某超没有购买涉案房屋的经济能力，但法院认为作为公司80%持股比例的股东和法定代表人，其实际 如实反映张某超的收入情况。现原告向法院提供的现有证据尚不足以构成优势证据，以证明李父为北京C公司的实际控制人以及张某超仅为北京C公司的挂名股东， ...
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情况下，从北京C公司支付的款项的所有权不能被归属于李父。 原告试图通过薪资表证明王某山没有购买涉案房屋的经济能力，但法院认为作为公司80%持股比例的股东 记载，入创现表明该笔现金的流向为进入北京C公司现金收入。如果原告以该证据证明，支付涉案房屋的按揭款从该账目所记载的收入中支付的话，那么可以得出该购房 ...
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证言，以证明李父为北京C公司实际控制人。 原告试图通过薪资表证明张某超没有购买涉案房屋的经济能力，但法院认为作为公司80%持股比例的股东和法定代表人，其实际 如实反映张某超的收入情况。现原告向法院提供的现有证据尚不足以构成优势证据，以证明李父为北京C公司的实际控制人以及张某超仅为北京C公司的挂名股东， ...
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证言，以证明李父为北京C公司实际控制人。 原告试图通过薪资表证明张某超没有购买涉案房屋的经济能力，但法院认为作为公司80%持股比例的股东和法定代表人，其实际 如实反映张某超的收入情况。现原告向法院提供的现有证据尚不足以构成优势证据，以证明李父为北京C公司的实际控制人以及张某超仅为北京C公司的挂名股东， ...
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之后单位也是口头告知不用来上班了，如何认定是单位违法解除呢？ 首先，公司不能证明张某无法胜任工程师岗位，调岗不合理。 其次，不同意主动辞职也说明张某是 工程师工资标准补足张某工资差额？ 首先，解除通知上明确写明张某无法接受现有岗位和薪资，就表明了张某对于调岗降薪的一贯态度。 其次，劳动合同上明确注明了 ...
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破天拒绝用人单位对其进行首次调整后，公司再次作出石破天的岗位调整，薪资总体待遇并未降低。公司的调岗行为属于用人单位根据生产经营需要自主用工行为，没有 天主张其因公司不提供劳动条件使其被迫提出解除劳动合同，但就此未提供充分证据证明。石破天要求公司支付被迫解除劳动合同经济补偿金及赔偿金，缺乏事实及法律依据 ...
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和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告在告知函中已明确表示合同期内原告薪资福利待遇不变，因此，2009年2月在双方合同未到期时，被告单方降低原告 。关于原告主张未休年休假工资一节，被告未能举证证明原告2003年、2005年已休年假，其应当按照福利薪资架构中的约定向原告支付年假工资。被告认可原告 ...
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