京朝劳仲字（2014）第00595号裁决书，裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金79711.33元；2、原告支付被告2013年8月1日至2013年 31日到期终止的确认，不应认定为原告于证明出具当日将其与被告的劳动合同解除。综上所述，本院认为原告不存在违法解除与被告劳动关系的情形，双方的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-739032.html -了解详情
京朝劳仲字（2014）第00597号裁决书，裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金143242元；2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11 31日到期终止的确认，不应认定为原告于证明出具当日将其与被告的劳动合同解除。综上所述，本院认为原告不存在违法解除与被告劳动关系的情形，双方的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-738212.html -了解详情
劳动关系。公司不仅要支付李小姐未订立劳动合同的两倍工资差额，还要支付解除劳动关系经济补偿金等共计近8万元。 ■法官说法■ 电子证据取舍及认证存难点 上海市黄浦区人民法院 在该院的审判实践中，已出现了多起涉及新类型电子证据的劳动争议案件，所要证明的内容囊括了劳动关系的建立、变更、终结，以及入职时间、岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-497504.html -了解详情
劳动维权屡受挫律师巧调终获赔案件类型 劳动办理方式 诉讼指派单位 西安市法律援助中心承 办 人 陕西xx律师事务所律师 秦律师 【案情简介】原告王某自2003年3月 日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。本案原告于2003年3月初入职，因被告违法解除劳动关系于2011年3月 ...
//www.110.com/ziliao/article-468137.html -了解详情
给单位造成了很大的损失，被申诉人与申诉人已于2009年11月7日解除劳动关系，并在庭审中已经送达，申诉人要求被申诉人支付经济补偿金不应支持，现申诉人 。而对于职工来讲，确实是不能心服口服。类似的案件很多，有的采纳“收入证明”有的否定。同样类型的案件不同审理机构结果不同。所以，我们有必要从预防风险的角度 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -了解详情
，给单位造成了很大的损失，被申诉人与申诉人已于2009年11月7日解除劳动关系，并在庭审中已经送达，申诉人要求被申诉人支付经济补偿金不应支持，现申诉人 。而对于职工来讲，确实是不能心服口服。类似的案件很多，有的采纳收入证明有的否定。同样类型的案件不同审理机构结果不同。所以，我们有必要从预防风险的角度来 ...
//www.110.com/ziliao/article-158201.html -了解详情
了解和研究。吴锦熤律师具有较高的法律素养，处理过劳动纠纷、对外债权债务、贷款担保等各种类型的企业法律纠纷，先后为成都家乐福超市有限公司、四川省 、第七条的规定，本仲裁委予以支持。被申请人以申请人不符合公司职位要求与其解除劳动关系，但未提供证据证明解除申请人的理由成立，申请人要求被申请人支付违法解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-375458.html -了解详情
依据的事实有责任提供证据加以证明。第六条规定：在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 条文的曲解，是侵害劳动者合法权益的行为。恳请法院依法裁判，确认原告解除与被告劳动关系行为违法，并向被告支付经济补偿金和赔偿金，补缴失业保险。以保护劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-227636.html -了解详情
情有可原，但在公司已经出示证据证明曾多次采取多种方式联系李某的情况下，李某解释未接到公司通知的理由也确实牵强，鉴于双方劳动关系仍然存在，建议公司给予李某 的耐心劝解下，双方接受调解员建议，达成调解协议如下：1.李某自愿与公司解除劳动关系；2.公司一次性支付李某7500元作为李某2月至4月的生活费和解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-862855.html -了解详情
程序性要求。实体性要求如下：司法实践中对于用人单位提出解除劳动关系时实行举证责任倒置，也即用人单位要举证证明自己的解雇理由是充分的，是有确凿证据的， 的实践经验。长期为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育 ...
//www.110.com/ziliao/article-509844.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务