) 联系电话:020-824ⅹ/ 8237ⅹ8ⅹ(分机号) 仲裁请求: 1、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金ⅹⅹ元; 2、依法裁决被申请人支付申请人未签书面 处工作多年,且现在就业机会不是很好。为此,申请人同意了被申请人提出的所为续订要求。并在2010年7月17日、7月19日通过快递 ...
//www.110.com/ziliao/article-337147.html -
了解详情
元。2013年6月,被告公司因故将其辞退,后原告向法院起诉要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金。而被告公司辩称“原告在我公司处上班属实,但因为原告在我公司上班 中,虽然原告刘某于2012年4月到被告公司处工作时已达到女工人50周岁的法定退休年龄,但原告刘某于2013年6月被辞退时,尚未开始享受基本养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-507259.html -
了解详情
元。在李某为公司工作期间,公司未为其补缴社会保险,且扣发其周六半天的工资126.92元。2008年7月11日,李某以公司扣发其126.92元工资且 工资。李某以用人单位未依法缴纳社会保险为由与公司解除劳动合同并无不妥,公司亦应当向李某支付解除劳动合同的经济补偿金。 (作者单位:北京市第三中级人民法院)...
//www.110.com/ziliao/article-478669.html -
了解详情
炒了鱿鱼,还在对簿公堂中大失颜面。 浦先生于1999年12月到实调公司工作的,2007年5月起任公司副总经理。两年前,因销售业绩不佳,连续亏损经营 仲裁委员会申请仲裁,要求实调公司支付工资、违法解除劳动合同的经济补偿金等共计31万余元。仲裁裁决基本支持了浦先生的诉求,实调公司对此不服,向上海市徐汇区 ...
//www.110.com/ziliao/article-198220.html -
了解详情
所得税。 【操作指引】如何理解一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税?比如某地区上年职工年平均工资为30000元,则劳动者获得 解释规定因企业破产的,劳动合同属解除而非终止,可最大限度的保护劳动者的利益,劳动者可因此而获得解除劳动合同的经济补偿金。《劳动合同法》规定用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -
了解详情
1、“某某服饰公司”没有支付曹某某2014年2月1日—2014年4月1日期间的工资,公司不是不予发放,而是暂缓发放。金额为7894.82元(2月份为 2、“某某服饰公司”未收到曹某某所谓的被迫解除劳动合同通知书,双方之间的劳动关系尚未解除,因此无需支付解除劳动合同的经济补偿金; 3、律师费不应该由被 ...
//www.110.com/ziliao/article-543660.html -
了解详情
未继续到数码超智公司上班,法院支持钱骏所申诉的请求数码超智公司给付解除劳动合同的经济补偿金。 北京市第一中级人民法院 民事判决书 (2008)一中民终字第 人钱骏、北京数码超智信息技术有限公司(以下简称数码超智公司)均因劳动争议一案,不服北京市海淀区人民法院(2008)海民初字第3735号民事判决,向 ...
//www.110.com/ziliao/article-370891.html -
了解详情
,以厘清在此问题上的相关关系。 一、 经济补偿金 误解一:经济补偿金的支付条件为“用人单位有过错” 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称 无论对用人单位还是对劳动者,才能显示公平。 本文开头所述案例中,双方约定的工资标准为"正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖300元、 ...
//www.110.com/ziliao/article-223044.html -
了解详情
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。10级伤残人员,两项补助合计为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。因此,张XXX要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金 ,两项费用应由用人单位按照赔偿标准支付。而解除或终止劳动合同的经济补偿金是用人单位解除或终止劳动合同时,对符合法律规定情形,按照法律规定标准或 ...
//www.110.com/ziliao/article-552046.html -
了解详情
又分别与集团公司签署了申明一份,其中载明:本人在集团公司务工期间,单位应支付的保险费、补偿费等费用,本人自愿领取现金,由本人自行办理有关事宜。嗣后,依据 欺骗的方式取得,不具有法律效力,实际领取的是原扣发的工资,不是解除劳动合同的经济补偿金;在劳动合同有效期内,集团公司未按法律规定给我方缴纳养老保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-506032.html -
了解详情