解除劳动合同范本 -案例分析搜索

劳务派遣员工发生工伤责任谁承担？

单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上劳动关系的派遣单位解决。但是在劳动部门制定的劳务派遣合同范本中对工伤进行了特殊的约定，约定工伤事故责任由实际用工单位承担。就本案而言，鼎诚公司与 ...

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单位要求员工支付竟业限制违约金获法院支持

，应为无效。如补偿协议有效，则其约定的违约金也过高。被告陈述，双方劳动关系解除后，原告作为股东投资设立的B公司的经营范围与被告公司的经营范围大部分重合，且的诉讼请求不予支持。三、律师评析 1、竟业限制是把双刃剑，某些公司的劳动合同范本中就有竟业限制条款，无论什么员工都签订了含有竟业限制条款的合同， ...

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劳务派遣协议怎么写

2018劳务派遣协议范本用工单位：（以下简称甲方）派遣单位：（以下简称乙方）为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因 ...

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劳动争议仲裁申请书范本

在15日内为申请人办理申请失业保险金的相关手续；三、裁决被申请人支付违法解除合同经济赔偿金79800元；四、裁决被申请人支付拖欠申请人工资1820元。事实与，引起矛盾。然后借此为理由以申请人违反公司相关管理制度规定与申请人解除了劳动合同。故申请人有如上所请，特请求贵委依法维护申请人合法权益。 ...

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宁波法律顾问

，对重大决策的执行情况出具法律意见书。二、规范企业的劳动合同、劳资关系管理 1.起草、制订公司各类劳动合同文本，针对不同阶层的劳动者签订符合法律规范的保护制度。 3.制作包括公司商业秘密保密制度范本，竞业禁止协议范本、合作商保密协议范本等系列商业秘密保护范本。 4.对公司商业秘密保护现状进行监控， ...

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董事会决议范本