，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。第一百七十一条试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用期间届满， 人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者 ...
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依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。 第一百七十一条试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用期间届满， 人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者 ...
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依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，由出卖人确定。 第一百七十一条试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用期间届满， 人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者 ...
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。依照此条款，本案中原、被告在双方协议中约定于试用期且不违反“最长不得超过6个月”的规定。据此，原告鉴于被告在试用期间的工作表现，作出《关于对董某 第25条第一款的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 究其本案，关键在于《江苏省劳动合同条例》第 ...
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。依照此条款，本案中原、被告在双方协议中约定于试用期且不违反“最长不得超过6个月”的规定。据此，原告鉴于被告在试用期间的工作表现，作出《关于对董某 第25条第一款的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 究其本案，关键在于《江苏省劳动合同条例》第 ...
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。依照此条款，本案中原、被告在双方协议中约定于试用期且不违反“最长不得超过6个月”的规定。据此，原告鉴于被告在试用期间的工作表现，作出《关于对董某 》第25条第一款的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。究其本案，关键在于《江苏省劳动合同条例》第 ...
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补偿金、失业补助金计人民币7800元。 [疑难问题] 原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间的有关规定》中仅约定了试用期为3—6个月，该试用期能否成立？如果 依照此条款，本案中原、被告在双方协议中约定于试用期且不违反“最长不得超过6个月”的规定。据此，原告鉴于被告在试用期间的工作表现，作出《关于对董 ...
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荣经济补偿金、失业补助金计人民币7800 [疑难问题] 原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间的有关规定》中仅约定了试用期为3—6个月，该试用期能否成立？如果 依照此条款，本案中原、被告在双方协议中约定于试用期且不违反“最长不得超过6个月”的规定。据此，原告鉴于被告在试用期间的工作表现，作出《关于对 ...
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月13日，申请人接到了被申请人出具的《解除服务协议通知书》。被申请人有解除服务的原因是：“试用期间工作能力、业绩不能胜任及达到岗位的要求 严重的被动状态。仲裁结果：1、裁决由北京XXXX信息技术有限公司撤销解除合同协议，继续履行和XXX的劳动合同。2、裁决北京XXXX信息技术有限公司支付XXX10月 ...
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经济补偿金、失业补助金计人民币7800元。[疑难问题]原、被告双方签订的《关于新进工人试用期间的有关规定》中仅约定了试用期为3—6个月，该试用期能否成立？如果 依照此条款，本案中原、被告在双方协议中约定于试用期且不违反“最长不得超过6个月”的规定。据此，原告鉴于被告在试用期间的工作表现，作出《关于对董 ...
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