虽然于2019年3月27日提交了辞职报告，但未按照公司的辞职流程办理，并未有领导签字，辞职报告未生效，辞职报告已被我取回并销毁，公司应当支付解除合同的赔偿金 以邓小强已于2019年3月27日递交辞职报告及相关材料为由通知邓小强不同意其继续履行劳动合同并无不当，因此，邓小强要求公司支付违法解除劳动合同的 ...
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月30日，被告因原告于2001年1月提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续，解除了与原告的劳动关系。同日，被告开出上海市职工退工通知书，在通知书 华兴作为被告下属分支机构机装公司的副经理，是否有权同意原告提出的辞职申请，属于被告内部规定公司领导成员分工的事项，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨华 ...
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可行，请领导在周四中午之前以书面形式确认新合同按以上方案变更。如果不同意，请领导在周四中午召开全体员工大会进行集体协商”，证明贾X琨也就新劳动合同的工资方案 8月份的课，2013年7月31日到2013年11月贾X琨3个多月不请假、不上班，到别的单位上班，其性质属于旷工。根据双方劳动合同和员工手册的规定 ...
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多次与其电话联系，其始终没有上班，且未办理请假或离职手续，直到2011年8月17日其给原告相关领导发了一封电子邮件，内容为：因我个人不 第一中级人民法院提起上诉，其上诉理由同一审辩称。 被上诉人泛太物流公司辩称：同意一审判决，不同意上诉人单某某的上诉请求。 北京市第一中级人民法院经二审，确认了一审查明 ...
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公司上班。2001年5月，公司以徐先生提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续为由，与徐先生解除劳动合同，并在公司出具的上海市职工退工通知单上写明 旷工，违反了单位的劳动纪律，故被告以原告违纪为由解除劳动合同是正确的，不同意原告的诉讼请求。析法上海市宝山区人民法院经审理后认为，原告提交辞职报告并移交 ...
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手术。林女士气愤地告诉记者，手术发现的情况和诊断结果截然不同，她当即要求转院，可院方不同意，称他们有能力做好这个手术。林女士说，在我们没有签同意书的 连体育课都不敢上。小小的班主任叶老师告诉记者，小小术后因为要定期上成都治疗，经常请假，造成成绩下降。 医院确属误诊，包块无责 为小小做手术的医生之一、球 ...
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不用来了。”她开始还以为是经理开玩笑。2010年10月8日，自己到公司上班，领导即要求自己办理离职手续及盘点仓库，故认定是公司的违法解除，就应支付赔偿金。 法庭上，计算机公司辩称从未做过辞退李小姐的行为，称李小姐纯属擅离职守，不同意李小姐的诉求，要求履行劳动仲裁裁决，认为双方的劳动关系自2008年1月 ...
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，请领导在周四中午之前以书面形式确认新合同按以上方案变更。如果不同意，请领导在周四中午召开全体员工大会进行集体协商”，证明马x也就新劳动合同的工资方案提出 马x没有签字，而且在2013年7月31日到2013年11月马x3个多月不请假、不上班，到别的单位上班，其性质属于旷工。根据双方劳动合同和员工手册的 ...
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知道还能通过法律为自己争取到更高的补偿。比如下面这个案例，大家一起来看看，是不是自己也曾经经历过。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故 也没买社保什么的，平时没有休息，加班没有钱，请假会扣钱。最近因生活费的事情和老板发生了争执，他当时提出让我不干了，并把手头工作做了交接，但在 ...
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书面整理文字复制件、光碟）。主要内容：王某某提出的19项信息公开内容，县运管站领导约谈解答，相关信息已向王某某公开，并告知可复制，可拍照，可借阅。证明 所在书面材料。5.不同意王某某所经营的某某至白杨木客车回停车场发车的所有书面材料。6.王某某因站外下客被处罚的法律依据。7.王某某因修车请假停班被处罚 ...
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