；在劳动仲裁中被告的诉请也是根据结算单的比例进行结算的；证据四、费用管理程序规定，拟证明行销业务员实行行销制业务经费结算的程序性规定；证据五、项目 费用报销单，拟证明费用报销只要出纳和财务签字即可报销；证据十一、2014年底绩效考核责任书，拟证明有发放奖金和提成的制度规定。为查清案情事实，本院依法要求 ...
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人力资源和社会保障部门进一步细化的相关文件中，规定对交通事故造成的治疗费用不予报销却非常普遍，几乎成为全国通行的作法。 知名医疗法律专家、北京中医药大学教授 的风险。”万欣说，“但这样规定不甚合理，有些情况下明显违背了医保制度的根本目的”。 据本报记者了解，实际上，国内已经有些地方开始尝试给予交通事故 ...
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既然投入了那么大的人力、物力和财力去办好这一利民工程，但又在缺乏法律制度保障的前提下，为了最大利益地保护受害者利益的同时，也要将国家的损失减少 报销之前，放弃对赔偿义务人请求赔偿的权利的，新农合管理机构对其费用不予报销；新农合管理机构向赔偿权利人报销后，赔偿权利人擅自放弃对赔偿义务人请求赔偿的权利的， ...
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监督”、“不愿监督”，有的形成了默契，同流合污。二是财务公开缺乏透明度。农村财务管理制度，村里虽然有财务公开栏，但收入和支出仅限于“公开”部分，实际工作中设 的由集体讨论决定，严把费用审批报销关，杜绝白条报账、少支多报等不正常现象发生 。四是要加强现金管理和固定资产管理，严禁设立小金库，每年对固定资产 ...
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为了避税，只有2000元是按照工资名目打入其银行卡，其余款项包括项目薪酬均是以费用报销的名义打入其银行卡。浮动工资实际支付了2个月计9400元，其余尚未支付 。另两个项目因为苟某表现不好，经考核无法获得浮动工资，但是提供的考核制度未经苟某签名确认，而且没有提供对苟某的考核表，后来又说是合伙人自己决定的 ...
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公司有关政策、制度及规定，情节严重，公司决定解除与韩小姐的劳动合同，且无任何经济补偿。 庭审中，公司递交了数张发票，但没有提供公司对费用报销范围的规定 人员对发票真伪进行鉴别的能力，且韩小姐所在团队的所有费用仅由韩小姐签字即可报销的程序，与一般公司财务管理的常识不符。故公司以韩小姐严重违反公司财务政策 ...
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国家规定标准或有明显不安全因素的。（二）学校的安全保卫等安全管理制度有明显疏漏或管理混乱，存在重大安全隐患，未及时采取措施的。（三）学校向 学生 ，尚无法律规定。鉴于原告系以参加医疗保险形式，获得了部分医疗费的报销。对合作医疗中心报销的医疗费用，应参照商业保险相关规定处理。原告可请求赔偿并应当得到合理 ...
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，旨在证明原告某公司为被告唐某支付了2791元汽车保险费；11．《聘用与奖惩制度》和2003版《员工手册》，旨在证明原告某公司招聘业务人员必须是大专以上学历。 须在费用发生后一个月内交给主管审核，唐某直至仲裁时才主张该业务费用报销，不符合规定，应全额返还该笔款项。请求撤销原审判决第二项，改判唐某全额 ...
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，请求依法判处。(二）被告人辩解及辩护人辩护意见被告人吴宗明辩解：（1)同意报销驾驶培训费是事实，但是实 际上并没有拿到这笔钱；（2)关于" 2000元 未予依法认定， 是不妥当的。因为，即使上述费用确实与公路施工有关，但如果不 依照财务管理制度进行报销，却采取虚假手段非法侵吞，按照刑法 第382条第 ...
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职工权益。用人单位要认真学习关于女职工权益保护方面的法律、法规，规范单位考核管理制度，合理安排孕产期及哺乳期女职工的工作，不得为片面追求经济利益而损害女职工 而这种劳动保护常常与用人单位利益相冲突，故一些用人单位拒不为女职工报销生育费用，在孕期、哺乳期降低女职工收入，调整女职工工作职位，造成该类纠纷。 ...
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