张某决定辞职回湖南老家照顾母亲。2010年9月10日,张某向公司负责人递交辞职申请书,决定于2010年10月11日解除与公司的劳动合同。单位同意,并以张某 即可,公司无权不同意或者不批准解除劳动关系。张某提前三十天,且以书面申请书的形式通知了,所以其行为符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。另外,《 ...
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认定阿琴属于因工负伤,已构成六级伤残。2009年1月,阿琴向公司递交了辞职申请书,公司也同意与她解除劳动合同。 当年5月,阿琴申请劳动仲裁,要求公司支付 经济补偿金等请求,阿琴又起诉到了南宁市良庆区法院。 审理中,阿琴称她辞职是因为公司在她受伤后没有给她安排合适的岗位,是被迫的,所以公司应当支付经济 ...
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-04-11 来源: 广州日报 作者: 李欣欣 某企业拖欠管理人员年薪成被告 最终员工成功辞职企业还要作经济补偿 本报讯(记者李欣欣)昨日南海区的蒋小姐长长 年实施了年薪制,2006年没有实施。 感到受骗的蒋小姐向恒×公司递交了辞职申请书,但遭到公司的拒绝。无奈之下,蒋小姐只得将公司推上了被告席 ...
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该员工于2011年4月及2011年6月两次向单位递交书面辞职报告,并最终工作到最后一次递交辞职报告后满一个月之日。但公司却以双方在2010年11 。 在查找了相关法律依据,仔细研究现有证据的基础上,我开始着手撰写劳动争议仲裁申请书,并最终确定了三项仲裁请求:1.出具解除劳动合同的书面证明,办理社保转出 ...
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处工作,被告以原告无故旷工为由于2012年4月24日下文解除与原告的劳动合同。2012年4月20日原告向睢宁县劳动监察大队邮寄送达了支付经济补偿金申请书,同年6月26日原告向睢宁县劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求被告支付经济补偿金及赔偿金、技师费余额、违反《技师聘用协议》的违约金1万元等,同日 ...
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月11日,被鉴定致残程度为九级。2019年11月18日,张某向公司递交了辞职申请书,载明的离职原因为因本人在贵公司工作期间患职业病,现经无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残,故本人向贵公司提出辞职,望予以批准。双方就是否需要支付解除劳动合同的经济补偿无法达成一致,张某向仲裁委 ...
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月11日,被鉴定致残程度为九级。2019年11月18日,张某向公司递交了辞职申请书,载明的离职原因为“因本人在贵公司工作期间患职业病,现经无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残,故本人向贵公司提出辞职,望予以批准”。双方就是否需要支付解除劳动合同的经济补偿无法达成一致,张某向仲裁委 ...
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,双方签有三年期劳动合同,刘某的月工资标准为7000元。刘某于2014年6月9日向自动门公司提交《辞职申请书》,其中离职原因写明:“1.达不到岗位要求;2.适应不了公司的流程。”双方劳动合同于2014年6月21日解除,但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21 ...
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的。 4,某某巴士声称,王某年2010年10月底不辞而别,直至2012年2月22日才向某某巴士出具《辞职申请书》,王某年认为这是某某巴士为了拒绝承担劳动法律责任而杜撰的托词,与某某巴士自己提交的2012年解除王某年的劳动合同证明书自相矛盾。 5,某某巴士声称,劳动合同到期后,某某 ...
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的。 4,某某巴士声称,王某年2010年10月底不辞而别,直至2012年2月22日才向某某巴士出具《辞职申请书》,王某年认为这是某某巴士为了拒绝承担劳动法律责任而杜撰的托词,与某某巴士自己提交的2012年解除王某年的劳动合同证明书自相矛盾。 5,某某巴士声称,劳动合同到期后,某某 ...
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