工作一年没签劳动合同公司要开除可以要求赔偿吗?工作一年没签劳动合同公司要开除的话是可以要求赔偿的；用人单位应该要向劳动者支付二倍的赔偿金，如果用人 邮寄地址为单位。如果无法证明劳动关系，则可以证明你与单位存在雇佣关系，雇佣关系需要的证据不如劳动关系多，比较容易证明。雇佣关系与劳动关系的区别主要是在与 ...
//www.110.com/ziliao/article-936303.html -了解详情
】 本案的案情实际是比较简单的，单某依据《劳动合同法》第82条的规定，向公司主张双倍工资，为支持自己的诉请，通过《员工录用审批表》、《公司 合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，如给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。 所以，虽然对入职登记表的合理设计可能可以规避一些责任，最好还是能够签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-591246.html -了解详情
违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位仍有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。 劳动关系的解除篇27、用电子邮件辞职，有法律效力吗？ ，是否为欺诈应视情况而定。 32、因公司搬太远离职能要补偿金吗？ 原劳动合同约定的工作地点发生变更的，需要双方达成变更协议，而能否得到相应的经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -了解详情
当事人是否仍旧可以索要补偿吗？ 北京市劳动争议首席律师——李顺涛律师： 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李 支付经济补偿金符合法律规定，公司应向王某支付解除劳动关系的经济补偿金。 同时需要提醒的是，如果用人单位拒交保险导致员工被破辞职，那么也能获得补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-294674.html -了解详情
。公司再次发出通知调整岗位，吴某向公司提交解除劳动合同的通知，公司未答复，要求吴某执行调令。吴某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会以 单位不得与劳动者在劳动合同签订时约定违约金，但是没有禁止用人单位向劳动者主张赔偿损失。如果劳动者辞职行为有违诚实信用原则，且给用人单位造成了损失，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-787699.html -了解详情
劳动合同，员工才能获得全部工伤赔偿。 如果工伤赔偿后，员工以身体不能适应原工作等理由提出解除合同，能获得经济补偿金吗？ 劳动纠纷补偿案例： 宋 宋某以身体不适应井下工作为由申请辞职，之后双方解除劳动关系。 宋某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决煤矿公司支付经济补偿金51811元、一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-940952.html -了解详情
，双方没有继续签订合同时，这笔钱归还给小亮，如果在期满前小亮辞职或被辞退的，这笔钱就赔偿给公司。小亮认为保安服装是工作服，应当由公司承担这笔 基本的生存，劳动者往往处于弱势地位，与用人单位间往往是一种从属关系，用人单位需要劳动者提供的是一种技能、体力等劳动能力，除此之外，用人单位不能要求劳动者提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-530431.html -了解详情
，双方没有继续签订合同时，这笔钱归还给小亮，如果在期满前小亮辞职或被辞退的，这笔钱就赔偿给公司。小亮认为保安服装是工作服，应当由公司承担这笔 基本的生存，劳动者往往处于弱势地位，与用人单位间往往是一种从属关系，用人单位需要劳动者提供的是一种技能、体力等劳动能力，除此之外，用人单位不能要求劳动者提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-468257.html -了解详情
不定时工作制 不支持赔偿“加班费” 本报讯 顺德一企业高管黄先生的月薪税后达2.5万元，却因为向公司提出一条建议而惹怒老板，最后不欢而散只得辞职。劳资双方对簿公堂后 。由于黄先生的工作性质，他每周六都需要加班。1年以后，黄先生称自己发现公司使用了不合格的电线欺骗了客户，便向公司方提出了要回收产品并改善 ...
//www.110.com/ziliao/article-335040.html -了解详情
为广东省中山市，9月21日付款为186500元。 在新校园的筹建过程中，公司违反了合同的有关规定，未能提供相应的支持和服务。详细信息如下： 1. 合作协议。退还我的授权使用费16.8万元，押金10000元和建设费8500元，还需要赔偿我们投入的实际广告费用共3万元。 遇到此类加盟费纠纷该如何得当处理： ...
//www.110.com/ziliao/article-889204.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务