通报批评,并责令其向国务院作出深刻检讨。 八、江苏鹏越电子科技有限公司辞退怀孕女工 2012年初,江苏鹏越电子科技有限公司聘用周女士担任公司行政秘书。2014 并每人每月发放补贴230元。同日,广东省市镇三级工会组成联合组进驻该厂与工人沟通,为他们提供法律咨询。东莞市社会保障局根据调查情况,向裕元鞋厂 ...
//www.110.com/ziliao/article-527829.html -
了解详情
本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”。申请人认为,V、T、U均是被申请人的管理人员,其职务 办发〔2004〕78号《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》 (十二)中规定,“严格劳动用工制度。施工企业招用农民工,必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-357258.html -
了解详情
用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。 33.劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职) 关系;用人单位也不得以实行劳动合同制度为由,借机辞退部分职工。 46.关于在企业内录干、聘干问题,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者, ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -
了解详情
用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。 33.劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职) 关系;用人单位也不得以实行劳动合同制度为由,借机辞退部分职工。 46.关于在企业内录干、聘干问题,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者, ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -
了解详情
用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。 33.劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职) 关系;用人单位也不得以实行劳动合同制度为由,借机辞退部分职工。 46.关于在企业内录干、聘干问题,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者, ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -
了解详情
依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年 的补助费用。按照劳动部办公厅劳办发(1996)243号《关于终止劳动合同经济补偿金问题的复函》所作解释:经济补偿金是指在劳动合同解除时,企业按照劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-145918.html -
了解详情
,科学分析,分清责任,按责任大小由责任承担不同比例的经济赔偿。这里的损失,既包括因工程质量问题造成的直接损失,即用于返修的费用,也包括间接损失 厂长(经理)奖惩办法》的规定,对于国有企业厂长(经理)的行政处分包括:降职、撤职、辞退和解聘。根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的规定,对于全民所有制企业和 ...
//www.110.com/ziliao/article-371944.html -
了解详情
协议或劳务合同,却干着全日制员工的活儿。《工人日报》记者采访发现,这些农民工时薪低于最低工资标准,被辞得不到赔偿,中招后也难得到法律支持。每天工作超 、促销、婚庆、演艺等雇佣钟点工较多行业的农民工,反映他们都不同程度遇到过这种问题。一些不法用工单位利用这点,偷换概念将全日制合同改成非全日制合同,何财三 ...
//www.110.com/ziliao/article-814677.html -
了解详情
年龄涵义的复函》明确,《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄, 伤害的,可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的,可以依法通过民事诉讼方式解决。 本案中,陈大明于1953年7 ...
//www.110.com/ziliao/article-772463.html -
了解详情
的娱乐行为,不应认定为赌博。 《高法、高检关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》不以营利为目的,进行带有少量财物输赢的娱乐活动,以及提供棋扑克 在申请未违反相关规定的情况睛,被申请人找理由找借口辞退申请人,妄想规避我国《劳动合同法》中的赔偿责任,本代理人认为,如果放纵这种行为,将助长这种滥用 ...
//www.110.com/ziliao/article-189314.html -
了解详情