。 三、分歧意见： 本案审理中涉及的主要问题是，王某与李某之间是构成承揽关系还是雇佣关系，这直接关系到李某应否承担赔偿责任的问题，以上两种意见分别 工资支付有相当于该行业的比较固定的标准，报酬体现的是劳动力的价格；而承担关系一般为一次性支付，或是合同中明确约定报酬的支付方式，对此双方依约比较清晰，报酬 ...
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中具有一定的典型性和代表性。本案的正确处理，关键是对本案所涉及的法律关系中雇佣与承揽性质的界定，界定的不同会导致案件的处理结果上的悬殊。 就本案而言， 责任的归责原则及责任承担等却完全不同，二者主要区别如下： ①归责原则不同。雇佣活动中所产生的风险由接受劳务的雇主承担，雇主对雇员的人身损害承担的是无 ...
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雇佣关系。理由是：周某将新建房屋的玻璃雨篷交给聂某安装，聂某安装完毕后，与周某结清了工程款。因周某家另有一小部分玻璃雨篷需安装，又临时请聂某 】笔者同意第一种意见。认定本案性质的关键之处在于，如何界定雇佣关系与承揽关系。雇佣关系是指受雇人按照雇用人的指示与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人按照受 ...
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雇佣关系。理由是：周某将新建房屋的玻璃雨篷交给聂某安装，聂某安装完毕后，与周某结清了工程款。因周某家另有一小部分玻璃雨篷需安装，又临时请聂某 】笔者同意第一种意见。认定本案性质的关键之处在于，如何界定雇佣关系与承揽关系。雇佣关系是指受雇人按照雇用人的指示与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人按照受 ...
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是承揽关系则不必承担医疗费用。雇佣关系与承揽关系的区别主要存在以下几个方面：一是定义不同。雇佣关系是指雇主与雇员之间通过协议形成的要求雇员按照雇主的意志， 为孙某提供的服务为一次性的，报酬结算方式亦为一次性给付，双方之间不具有人身依附关系，罗某提供的服务亦可以由他人替代。因此，孙某同罗某之间形成的关系 ...
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某有一旧房欲拆除，其找到原告华某帮助拆除该房。2008年7月3日，原告华某与被告陈某签订一份拆房协议，约定原告华某为陈某拆房，拆房完工后被告 法律关系。关于雇佣关系的特征，主要是被雇佣人一方给付的劳动是在雇佣人的支配与管理下完成的，是一种从属的劳动。 承揽关系和雇佣关系都是发生在工作过程中，承揽人和 ...
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”，使得“承揽”成为正式的立法名词。由此可知，司法解释将雇佣与劳务做同义使用，而这两者与承揽是有根本区别的。《侵权责任法》第35条规定了“个人之间形成劳务 。但是，劳动合同类型中也有以完成一定工作成果为期限的劳动合同，这类关系与承揽关系的“一事一议”具有类似性，运用从属性这一核心标准一样可以将两者区分 ...
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活动进程中受伤，张某应承担赔偿责任。 第二种意见认为，方某和张某之间是加工承揽关系，方某按照张某的要求做家具等，方某利用自己掌握的技术安排工作， 人张某不承担赔偿责任。 评析 认定本案性质的关键在于区分劳务关系和承揽关系。劳务关系是受雇人按照雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人按照受 ...
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评析 雇佣关系是受雇人按照雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人按照受雇人提供的劳务支付报酬的权利义务关系。 承揽关系按《中华人民共和国 瓦安装工程是被告生产经营活动的一部分，原、被告间存在事实上的控制、支配从属关系，且从原告单纯提供实际劳务、被告提供相应劳动地点、运输和上瓦工具、支付 ...
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发包方的权利是收取承包费，获取定额收益，要求承包方保证承包标的物的安全；义务是让与承包经营权利，交付承包合同约定的标的物，不得干涉承包方的正常生产经营活动。承包方 的是承揽人的工作成果而不是劳务行为，这是雇佣关系与承揽关系最本质、最明显的区别。 本案合同关于桑某应按金鼎建材公司指定的地点开采石料、保证 ...
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