企业在盘锦施工，这家企业将部分工程承包给一个自然人老板，王玉莲为个人老板所雇用。当时个体老板放出风，治病钱是不拿了，要求受害人到法院起诉，法院判多少 最后。劳动仲裁部门认定，申请人与河北某建工集团劳动关系成立，并且确认认定工伤成立，受害人获得了应有的工伤赔偿，这是我运用诉讼过程中的再生证据，所做的一个 ...
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营养费等也是没有依据的，伤残鉴定费用因原告继父报名时隐瞒实际年龄，应自行承担。 集美区法院认为，原告和被告之间的事实劳动关系因原告系未成年人而无效，但依 保护。被告在用工时，未尽实质审查义务，非法雇用童工，致原告受到伤害，应赔偿原告因此所受到的合理损失。根据劳动和社会保障部颁布的《非法用工单位伤亡人员 ...
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及复印件1份; 3.职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明(比如工资条、工牌、同事证言); 4.职工的居民身份证或者 自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。确定伤残等级之后，就可以依照法律规定核算工伤赔偿费用了(详细核算办法，此文不细述)。这时候可以据此 ...
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与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； 适用非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法来处理，有时却是依照的《侵权责任法》第三十五条来处理等等。 自然人与用人单位形成劳动关系后在工作中损害他人 ...
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.4元，误工工资43638.52元，护理费及伤残补助费由家具厂承担。 被告家具厂答辩称：原告让我厂赔偿是没有道理的。我厂雇用黄某某抬家具，黄某某证实当天在 的行为，是损害事实得以发生的主要原因。由于雇主与雇工存在这种特定的关系，即劳动法律关系，因而，对雇工在工作中所致他人损害，雇主应承担责任。 独立 ...
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.4元，误工工资43638.52元，护理费及伤残补助费由家具厂承担。 被告家具厂答辩称：原告让我厂赔偿是没有道理的。我厂雇用黄某某抬家具，黄某某证实当天在 的行为，是损害事实得以发生的主要原因。由于雇主与雇工存在这种特定的关系，即劳动法律关系，因而，对雇工在工作中所致他人损害，雇主应承担责任。 独立 ...
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2558.4元，误工工资43638.52元，护理费及伤残补助费由家具厂承担。被告家具厂答辩称：原告让我厂赔偿是没有道理的。我厂雇用黄文士抬家具，黄文士证实当天在 行为，是损害事实得以发生的主要原因。由于雇主与雇工存在这种特定的关系，即劳动法律关系，因而，对雇工在工作中所致他人损害，雇主应承担责任。独立 ...
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2558.4元，误工工资43638.52元，护理费及伤残补助费由家具厂承担。 被告家具厂答辩称：原告让我厂赔偿是没有道理的。我厂雇用黄某抬家具，黄某证实当天在 行为，是损害事实得以发生的主要原因。由于雇主与雇工存在这种特定的关系，即劳动法律关系，因而，对雇工在工作中所致他人损害，雇主应承担责任。 独立 ...
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无过错，其作为一个法人单位，原告与被告深圳市龙岗区某公司之间是一种劳动关系，原告要求该公司赔偿，应由社保部门按合法途径和程序进行处理，而本案事件发生之后， 获得利益的可能性，故他应为对其扩张的范围内发生的损害承担责任。B、雇用活动是危险的来源，只有雇主能在某种程度上控制防范此种风险。雇主对源于此种危险 ...
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无过错，其作为一个法人单位，原告与被告深圳市龙岗区某公司之间是一种劳动关系，原告要求该公司赔偿，应由社保部门按合法途径和程序进行处理，而本案事件发生之后， 获得利益的可能性，故他应为对其扩张的范围内发生的损害承担责任。B、雇用活动是危险的来源，只有雇主能在某种程度上控制防范此种风险。雇主对源于此种危险 ...
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