，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其 支出】四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况)：因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资 在职的 ...
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认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡） (2018-09-16 19:14:12)[编辑][删除]转载▼ 分类： 政策解释 （一）用人单位一方的申请时限 根据《工伤保险条例》、 规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。 一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三 ...
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非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2011年1月1日）。 （十二）劳动工伤与交通事故竞合的赔偿标准，参见合肥律师网交通事故。 二、十级伤残工伤复发和 ? 31）嗅觉丧失；? 32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；? 33）一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；? 34）鼻窦或面颊部 ...
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2012年度浙江省工伤赔偿标准 2011年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为2978元，年平均工资为35731元。（注：省内各市、县、区统筹地区上年度 ％=893元； 伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付： 1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的 ...
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2010年度浙江省工伤赔偿标准 2010年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为2290元，年平均工资为27480元。（注：省内各市、县、区统筹地区上年度 ％=687元； 伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付： 1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的 ...
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，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工按国务院《 元，没有事实依据和法律依据，本院不予支持。被告上述各项损失，原告应依法赔偿被告，故对原告的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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工伤保险条例》的相关规定，八级工伤赔偿的项目及标准： 1、一次性伤残补助金：（本人工资）11个月（购买社保的话由社保基金支付） 2、一次性就业补助金：（本人工资）15个月（在离职时由单位支付） 3、一次性医疗补助金：（本人工资）4个月（购买了社保的，离职时由社保基金支付）。所以 ...
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级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人 一次性伤残就业补助金。 以上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 关于工伤认定与赔偿标准的一些政策性规定，大家可以仔细阅读， ...
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器官功能训练费以及适当的整容费。继续治疗费既可根据案情一次性判决，也可根据治疗需要确定赔偿标准。费用的计算参照公费医疗的标准。当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应 的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。2、《工伤保险条例》第37条第3款：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从 ...
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（在离职时由单位支付） 3、一次性医疗补助金：（本人工资）2个月（购买了社保的，离职时由社保基金支付）。所以，九级的话，三个一次性赔偿总计19个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费。 6、停工留薪 ...
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