规定清晰的阐明了家政服务双方的法律关系：1、家政公司与雇主双方签订的《协议书》属于家庭服务合同，家政公司指派其服务人员向雇主提供家庭服务；2、家政公司 的前提是双方都基于诚实信用原则。在欧美的影视作品中，我们常会见到律师以个人魅力和言辞技巧竭力说服陪审团接受其观点，就是因为陪审团可以决定案件的证据和所 ...
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。另外，“兼职”的不规范也造成了其他一些政府部门的执法困难，如造成税务部门对个人所得税的征管困难等。 三、对“兼职”问题之法律对策。 笔者认为：法律只应是 认可，起到约束双方当事人遵照执行的作用。我国现行法律中的劳务合同制度与之最相类似，因此可用劳务合同的有关规定来间接调整兼职劳动。 对想要从事兼职的 ...
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规定清晰的阐明了家政服务双方的法律关系：1、家政公司与雇主双方签订的《协议书》属于家庭服务合同，家政公司指派其服务人员向雇主提供家庭服务；2、家政公司 的前提是双方都基于诚实信用原则。在欧美的影视作品中，我们常会见到律师以个人魅力和言辞技巧竭力说服陪审团接受其观点，就是因为陪审团可以决定案件的证据和所 ...
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。另外，“兼职”的不规范也造成了其他一些政府部门的执法困难，如造成税务部门对个人所得税的征管困难等。 三、对“兼职”问题之法律对策。 笔者认为：法律只应是 认可，起到约束双方当事人遵照执行的作用。我国现行法律中的劳务合同制度与之最相类似，因此可用劳务合同的有关规定来间接调整兼职劳动。 对想要从事兼职的 ...
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后生效。本协议对双方均有约束力，双方应履行本协议。 二、遇到劳务纠纷如何解决？1、没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作，都是违法 自己的观点需有充分的证据，如证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，如果没有劳动合同，可以出示打卡记录、工资条、为公司代发快递的快递单等等作为证据。 5、 ...
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困难、产品滞销等原因拖欠其劳动报酬，至今未付；但原告吴某等人既没有劳务合同又没有欠条等证据直接证明被告拖欠其劳动报酬。被告辩称，拖欠劳动报酬的事实存在 有异议。目前，已有十九位当事人与公司达成了一致的调解意见。 【评析】 近年来，劳资纠纷案件的数量日趋增多。在诉讼中，提供劳务者一方相对处于弱 势地位。 ...
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困难、产品滞销等原因拖欠其劳动报酬，至今未付；但原告吴某等人既没有劳务合同又没有欠条等证据直接证明被告拖欠其劳动报酬。被告辩称，拖欠劳动报酬的事实存在 有异议。目前，已有十九位当事人与公司达成了一致的调解意见。 【评析】 近年来，劳资纠纷案件的数量日趋增多。在诉讼中，提供劳务者一方相对处于弱 势地位。 ...
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可以享受工伤待遇。如：《南京市工伤保险实施办法》第29条规定：“家庭(个人)雇佣的人员、到单位实习期间的在校生、离退休仍在工作的人员不属于工伤 保险金作为经济补偿金支付已聘用退休人员?根据前述分析，退休返聘人员与受聘单位之间为平等主体之间的劳务合同关系，不受劳动法调整，属于民法领域关系，关于工作内容 ...
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造成了重大损害，且重大损害须有可度量的标准； 第三，举证证明罗工作失职与公司损害之间有因果关系，且在辞退罗之前，已将辞退理由通知工会征求意见； 第 建立了事实劳动关系，并且双方以自己的行为履行了提供劳务和支付报酬的主要义务，用人单位就不用再承担未签劳动合同的双倍工资罚则法律责任。如此一来，其他用人单位 ...
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个体经营者的混合销售行为，视为销售货物，征收增值税；其他单位和个人的混合销售行为，视为销售非应税劳务，不征收增值税。（2）以自产初级农产品或自行 1.分立企业各方的税务登记证复印件。2.经分立企业各方认可的具有法律效力的协议或合同。3.分立企业的实施方案。4.提供注册会计师、注册税务师审核的资产评估、 ...
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