某在此次事故中负同等责任。随后，李某亲属向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人力资源和社会保障局认为，受害人违反上班工作纪律，在早退过程中发生 界定为“正常上下班途中”《工伤保险条例》没有对 “上下班途中”作出界定，而依据《人社部关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第六条“职工以上下班为目的 ...
//www.110.com/ziliao/article-731665.html -了解详情
向某区人民法院提起劳动争议诉讼，依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给 。其他工人少数继续上访，多数采取观望态度。2012年6月28日，某市人力资源和社会保障局做出《认定工伤决定书》，认定吴某所受事故伤害系工伤，接 ...
//www.110.com/ziliao/article-705024.html -了解详情
标准确定曹某的工资。因2019年运城市未发布工资指导价，故依据《运城市人力资源和社会保障局办公室关于发布运城市2018年部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位的通知》 第十三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）的规定，计算曹某的工资数额，计算过程如下： 5 ...
//www.110.com/ziliao/article-869656.html -了解详情
经理董某某与被告人徐某商议决定，以公司名义组织个人及家属旅游，费用自廊坊市人力资源与社会保障局（以下简称人社局）委托该公司保管的3562400元的公款中支出。后在 和场地的情况。4、证人刘某乙（诚信公司培训部主任）、霍某（诚信公司派遣部主任）亦证实了相同的诚信公司性质、增资情况。（二）被告人徐某供述的 ...
//www.110.com/ziliao/article-563141.html -了解详情
提交。庭审中，被告提出，根据关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函[2004]256号）第六条之规定“条例第十七条第四款规定‘用人单位未 工伤认定书中载明，被告申请工伤认定的时间为2009年6月22日，鹤壁市人力资源和社会保障局于2012年2月17日受理了工伤认定申请，依照以上法律规定及事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-515104.html -了解详情
委员会鉴定为非因工伤残1—4级或因病完全丧失劳动能力的，可向所属区人力资源和社会保障局申请非因工伤病提前退休。对于张女士的遭遇，廖翔达坦言值得同情，但目前职工非因工伤病丧失劳动能力鉴定使用的标准仍参照2002年劳社部8号文《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》执行。“在新 ...
//www.110.com/ziliao/article-512783.html -了解详情
特别是低收入群众收入水平，更好地调节收入分配，构建和谐社会，根据国家《最低工资规定》（劳动保障部令第21号），省人民政府决定从2010年5月1 违反最低工资规定的行为，要及时进行纠正并依法予以处理。 本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。 附件：全省分区域最低工资标准 二○一○年四月二十五日 附件： ...
//www.110.com/ziliao/article-349009.html -了解详情
聚超，河北瀛铎律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：邯郸市人力资源和社会保障局，住所地河北省邯郸市人民东路508号。法定代表人：殷立君，该局 导致事故，从另一个方面可以说明崔更生应当负全部责任或者主要责任。2.人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社发［2013］34号）明确， ...
//www.110.com/ziliao/article-875757.html -了解详情
的赔偿数额。 三、 建议先把工伤报 劳动关系障碍遇 陈律建议去郴州市人力资源和社会保障局申请工伤认定。林晓阳带上病历等资料去郴州市人社局申报工伤 某房地产有限公司存在劳动关系的请求。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号 ）》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
//www.110.com/ziliao/article-847093.html -了解详情
。本文通过一司法裁判案例对此加以说明。资料来源于原告张某某不服被告x市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤决定判决书（2015）x行初字第332号。 缴纳工伤保险费后，而不能实现降低用人风险，与上述立法目的不符。 3.劳社部发电（2003）2号《关于因履行工作职责感染传染性非典型肺炎工作人员有关待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-824358.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务