最快获得法律帮助，为自己争取最大利益创造条件。 自2007年5月起，王某某到本市某销售公司工作，双方签有期限至2010年12月31日的劳动合同。合同约定王某 支付王某的工资数额均低于北京市最低工资标准。该公司称系因王某未完成任务所致，但未提供相关证据。 2009年6月2日，王某向单位申请辞职，但在《 ...
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的工伤申请必须尽快提出，朱律师只得找到分局的领导，经与分局的领导沟通，最终顺利完成了查档。为了避免超过工伤申请的1年的期限，朱律师决定先向郑州市人力资源和 损害的风险很大，为维护自己的合法权益，朱律师提醒业务员应注意：1、要与单位签订正规的劳动合同，并明确约定业务员的工作区域、工作任务。2、在发生事故 ...
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与泰德公司（甲方）签订过劳动合同和协议书。劳动合同第7条约定：“（2）由于乙方原因未按时完成工作任务或泄漏甲方机密，乙方必须承担必要的经济损失和法律责任；（3 签订合同时，丛某某仍在泰德公司任职。银兰公司不能在法院规定的期限内举证证明在上述单位的IC卡管理系统工程中使用的技术，是其自行研制、开发的，还 ...
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与泰德公司（甲方）签订过劳动合同和协议书。劳动合同第7条约定：“（2）由于乙方原因未按时完成工作任务或泄漏甲方机密，乙方必须承担必要的经济损失和法律责任；（3 合同时，丛伟滋仍在泰德公司任职。银兰公司不能在法院规定的期限内举证证明在上述单位的IC卡管理系统工程中使用的技术，是其自行研制、开发的，还拒绝 ...
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解析】一审法院经审理认为：首先，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德，恪尽职守履行劳动义务、完成劳动任务。对于杨某的工作职责，公司认为杨某担任人力资源主管， ，杨某只是负责核发工资，包括绩效工资的核算。双方之间的劳动合同明确约定杨某的工作岗位是人力资源部主管，从公司提交的社会保险缴纳通知书看，结合电子邮件 ...
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天臣建设发展有限公司盘锦市农村厕改工程项目部工作任务和职权范围，明确项目部盘锦市农村厕改工程为临时组建的一次性项目部，随着施工项目的开始而组建，伴着施工项目的 部门和单位，认真履行《建设工程施工合同》条款，确保施工顺利进行，维护本公司的信誉和经济利益。7、负责项目施工中的劳动保护和安全生产工作，并制定 ...
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。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解为双方真实 岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量，在实践当中需要以“岗位说明书”“目标责任书”等文件予以佐证；2 ...
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经理一职，双方签订了一份无固定期限劳动合同。申请人月工资为22000元每月。2013年6月，被申请人以申请人负责管理的六名下属利用职务之便，伙同他人损害 ，按时、按质、按量完成工作任务。乙方如不服从调整，甲方有权解除本劳动合同。”第四十四条约定:“甲方依法制定的《员工手册》以及相关规章制度为本合同的 ...
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必须严格遵守安全操作规程，要保证按照甲方要求完成生产任务，遵守甲方制定的符合法律、法规规定的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。 2006年6月5日，王 公司与HE物流公司签订货运合同一份，约定后者委托启航公司运输相关货物，合同期限为3个月，货运线路为北京。该合同与XSJ公司和HE物流公司所签订的 ...
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某签订了无固定期限劳动合同，约定税前年薪为5万元，工作岗位为质量工程师，公司对陈某实行电子考勤。2009年1月，公司调整陈某的岗位为仓库主管。 电子考勤记录中表明自己有许多超时加班，并且大部分超时加班都是为了完成公司额外增加的工作任务，因此公司应该发放加班费。而公司却认为，规章制度明确规定加班需要提交 ...
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