帮工关系。我国《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月发放工资是我国实行工资支付制度的法定形式，因此，一般应当具有一个 ：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的 ...
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的条款。 ④ 发包人资信因素。发包人履约能力差，由于发包人经济情况变化，无力支付工程款，或者发包人信誉差，不诚实，有意拖欠工程款。 ⑤ 分包。由于选择分包商 。 索赔的法律依据是《民法通则》、《合同法》、《全民所有制建筑安装企业转换经营机制实施办法》等都有涉及工程索赔条款，可作索赔法律依据。另外，《 ...
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村干调查弄清他们出具本案各相关证据的真相。 十三、对证据14－1《东台市农村自来水价格管理办法》（1997年12月1日东价[1997]155号，下称《办法》 成本。 “（四）生产经营过程中物耗指标、产销差率、 管网漏失率、企业定员及工资水平等各种技术经济指标，、符合国家有关规定或一定区域范围内社会公允 ...
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角度对挂靠做了“定义”： 住建部在《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》（建市[2014]118号）第十一条对挂靠的认定如下： 合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的； （六）实际施工总承包单位或专业承包单位与建设单位之间没有工程款收付关系，或者工程款支付凭证上载明的单位 ...
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/天，加班费另算，正常工作时间为早8点至下午17点，工资由老板或者老板女儿转账支付。XXXXX天黄XXXXXXXXXX在下班途中发生交通事故受伤，此后双方发生 关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和 ...
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及现场勘察，消防部门没有确定火灾引发具体原因，虽认定起火部位，但依据集贸市场消防安全管理办法第六条，认定起火责任为被告责任。被告提供出租场所未经消防部门验收，是 （包括但不限于停业损失、歇工工资、善后处理费用、搬运费用、剩余租金等），经甲乙双方协商同意，甲方向乙方一次性支付赔偿款。。同日，被告唐山唐齿 ...
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资格。 1、用人单位： 我国劳动法意义上的用人单位范围比较广，包括境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所 确认劳动关系的存在，作为劳动者可以提供以下证据予以证实：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位 ...
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转出手续。 原告称2004-2008年以“社保补贴”（三金、医疗）的形式向被告支付了社保费用。但是，结合各年工资支付明细可见：含“社保补贴”在内的应发工资， 年假工资也应属于劳动报酬。因此，本案被告未休年休假工资的仲裁请求应适用特殊时效，并根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，按照其日工资收入 ...
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提到买房时已经缴纳了住宅专项维修资金，并认为更换电梯所需费用应当由该项资金支付，那么住宅专项维修资金是否应当承担这部分费用呢，要搞清楚这个问题，首先要 基金的使用，由建设部、财政部所发布的《住宅专项维修资金管理办法》对此有详细的规定，即由物业服务企业根据维修和更新、改造项目提出使用建议；没有物业服务 ...
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管理企业接受小区业主或业主委员会的聘任和委托提供物业服务,业主支付服务费用的书面协议。它明确了物业管理企业和业主各自享有的权利和承担的义务，是建立业主和物业 服务质量相适应。其中《江苏省物业服务收费管理办法》还明晰了物业管理公共服务费用的构成，即：（一）管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费 ...
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