即劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》设立支付二倍工资的惩罚性法律责任,其立法目的是为督促用人单位与劳动者订立书面劳动合同,是为了规范劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-167517.html -
了解详情
即劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》设立支付二倍工资的惩罚性法律责任,其立法目的是为督促用人单位与劳动者订立书面劳动合同,是为了规范劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-164438.html -
了解详情
。由于该合成氨厂正在改制中—由某化工有限公司整体购买该合成氨厂,该项买卖交易工作由某国有资产经营有限公司具体负责,该合成氨厂被购买后,该企业即不存在,除 ,作出财产保全的裁定。”该规定并没有明确限制申请诉讼财产保全的时间,其他法律法规及相关司法解释也没有这方面的限制,最高院出版的上述两本书上的解释只能 ...
//www.110.com/ziliao/article-57687.html -
了解详情
》保护之列。由于国有独资公司及两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司均为改制设立,按照《公司法》第45条、52条及 。我们期待修订后的《公司法》能注重符合市场经济的本质要求及国际惯例,与其他法律、法规相互协调,各司其职,真正为社会经济发展起到规范指引和保驾护航的作用。如有 ...
//www.110.com/ziliao/article-647935.html -
了解详情
尔凯公司改制成为股份有限公司后,华立公司才能将其所持有的埃尔凯公司的股权转让给LKE公司。该协议对将来发生事实的约定未违反中国法律、行政法规的强制性规定 条款。订约双方一般会约定在一个固定期限内要达成的经营目标,在该期限内如果企业不能完成经营目标,则一方应当向另一方进行支付或者补偿。但《股权转让协议》 ...
//www.110.com/ziliao/article-924328.html -
了解详情
章2000元,以后的红利就由汪扬领取。2003年4月,该企业再次改制,清算了原有股份,企业要收回原股权证,并按股权证所载股份的现值金额退还股权人, 》第一百四十五条第一、二款规定:“记名股票,由股东以背书方式或者法律、法规规定的其他方式转让。”“记名股票的转让,由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载 ...
//www.110.com/ziliao/article-41703.html -
了解详情
章2000元,以后的红利就由汪扬领取。2003年4月,该企业再次改制,清算了原有股份,企业要收回原股权证,并按股权证所载股份的现值金额退还股权人, 》第一百四十五条第一、二款规定:“记名股票,由股东以背书方式或者法律、法规规定的其他方式转让。”“记名股票的转让,由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载 ...
//www.110.com/ziliao/article-36250.html -
了解详情
组织监督管理 第三章金融风险防范与处置 第四章金融服务实体经济 第五章法律责任 第六章附则 第一章总则第一条为了加强地方金融监督管理,防范和化解 、区域性股权市场和其他地方各类交易场所、农民专业合作社、民间融资服务企业,以及法律、行政法规规定和国务院授权省人民政府监督管理的从事金融业务的其他组织。 本 ...
//www.110.com/ziliao/article-835613.html -
了解详情
(包括股本金在内合共18万元)。 案经原审法院审理认为:原全民所有制企业顺德市马岗粮油食品实业公司通过改制,以实行内部股份制,采取向本公司员工募集股份的方式改建设立顺德市 该部分股权转由其他股东受让。朱艺彪与白燕公司之间的退股和转让股权行为并没有违反法律、法规和《章程》的规定,是合法的,应受法律保护。 ...
//www.110.com/ziliao/article-188089.html -
了解详情
继续谋生、再就业、减少生存风险的一种经济扶助,如果允许强制执行,势必违背国企改制的初衷。 二、买断工龄款是为被买断职工今后生活提供的资助和保障,带有较 性质,是为了保障其基本生存需要的费用,具有一定的人身专属性,法院强制执行违背法律的原则性。 三、本案2万元买断工龄款尽管属李某的个人财产,但之前法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-545705.html -
了解详情