,全部视为夫妻一方的财产,将不利于保护另一方的权益。因此,将股票的收益理解为投资经营的收益较为妥当。 投资分为直接投资与间接投资。直接投资是指将货币或实物直接投资于企业生产经营活动,其投资收益通常与投资者的经营行为相伴相随,这种投资方式获得的收益通常为人们所了解与接受为夫妻共同 ...
//www.110.com/ziliao/article-925617.html -
了解详情
企业的一方给予另一方相应的补偿; (3)双方均不愿意经营该企业的,按照《中华人民共和国个人独资企业法》等有关规定办理。 (四)如何处理房屋 为由主张权利的,人民法院不予支持,但债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。 7、当事人的离婚协议或者人民法院的 ...
//www.110.com/ziliao/article-775504.html -
了解详情
十二条法人或者其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金,用于本单位生产、经营,且不存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形, 企业法定代表人或负责人以个人名义与出借人签订民间借贷合同,所借款项用于企业生产经营,出借人请求企业与个人共同承担责任的,人民法院应予支持。作为普通百姓的我们,在借款 ...
//www.110.com/ziliao/article-749125.html -
了解详情
该笔借款,沈某诉至法院要求各被告承担连带清偿责任。 【分歧】 个人独资企业甲宾馆转让后对其转让前的担保债务是否应承担保证责任? 一种意见认为, 人员,并以自己的名义对外从事生产经营活动,故个人独资企业具有相对独立的民事主体地位。 2.个人独资企业变更投资人不影响企业的民事主体资格 个人独资企业法规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-708706.html -
了解详情
。员工因工作失误(本应做但未做,本应不做但做了)导致严重生产经营后果的未严重失职,与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则 违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制,企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -
了解详情
。员工因工作失误(本应做但未做,本应不做但做了)导致严重生产经营后果的未严重失职,与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则 违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制,企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -
了解详情
和用途,五花八门什么情况都有:比如,买了个学校当仓库,土地没变性;比如,经营不景气的企业库房冲着街道的,打开门直接改商业或对外出租;还有的企业的房屋 了民房里,委托给个人来做。这个人没有营业执照,又不在企业生产场所,但无法证明跟公司有关联。遇到类似问题,企业需要注意搜集证据,证明这些损失属于企业损失, ...
//www.110.com/ziliao/article-647970.html -
了解详情
面前,就会有屈服。商业秘密被侵权,最多发生在离职员工之间。企业为了生产经营不得不雇佣员工,不得不使部分员工知悉其商业秘密。有时尽管与其签订了保密 文章、离职面谈并形成文字记录等。 二、 制定保密规章制度以及和员工签订保密协议 企业规章制度是员工行为准则,对员工行为具有一定约束力,同时也是告知其什么不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-610082.html -
了解详情
。员工因工作失误(本应做但未做,本应不做但做了)导致严重生产经营后果的未严重失职,与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则 违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制,企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -
了解详情
经济补偿。如何合法与员工解除劳动合同?根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,企业、公司可按以下方式与员工解除劳动合同: 一、双方协议解除劳动合同 根据《 依照企业破产法规定进行重整的; (2)生产经营发生严重困难的; (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; ...
//www.110.com/ziliao/article-505725.html -
了解详情