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天通知解除劳动合同的经济补偿金。 2011年2月23日,陈某又以要求A公司向其支付2009年度税后奖金为由再次向仲裁委提出申请,该委于2011年6月7 所具有的期待性决定了债权内容在债形成之时即已经确定。不同于工资债权,年度奖金的发放是企业根据实际经营情况所享有的一定的自主经营权,所以陈某2009年度 ...
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为国家为了公共利益的需要而单方面强行改变土地所有权并给予补偿的行政行为;政府不再单单是征地活动的组织协调者和监督者,而是土地征用活动的实施者和主导者 、县人民政府土地行政部门逐级拨付至乡镇人民政府,再由乡镇人民政府委托村集体向村民发放。土地征用补偿款在下发到农户之前,其性质与救济款、捐助款、扶贫款无异 ...
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29.2万元,给付4.8万元现金,该两笔钱款均系借款,但29.2万元被告不再主张系夫妻共同债务,另4.8万元应为夫妻共同债务。该房屋系琅小分校、 关于其余取现约457500元钱款,被告辩称为被告所经营公司给付货款、给业务人员提成、平常有应酬、发放了工人工资20余万元等,被告未提交证据予以证明,结合被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-856989.html -了解详情
29.2万元,给付4.8万元现金,该两笔钱款均系借款,但29.2万元被告不再主张系夫妻共同债务,另4.8万元应为夫妻共同债务。该房屋系学区,购买 关于其余取现约457500元钱款,被告辩称为被告所经营公司给付货款、给业务人员提成、平常有应酬、发放了工人工资20余万元等,被告未提交证据予以证明,结合被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-855760.html -了解详情
29.2万元,给付4.8万元现金,该两笔钱款均系借款,但29.2万元被告不再主张系夫妻共同债务,另4.8万元应为夫妻共同债务。该房屋系琅小分校、 关于其余取现约457500元钱款,被告辩称为被告所经营公司给付货款、给业务人员提成、平常有应酬、发放了工人工资20余万元等,被告未提交证据予以证明,结合被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-846805.html -了解详情
29.2万元,给付4.8万元现金,该两笔钱款均系借款,但29.2万元被告不再主张系夫妻共同债务,另4.8万元应为夫妻共同债务。该房屋系琅小分校、 约4 5 7 5 0 0元钱款,被告辩称为被告所经营公司给付货款、给业务人员提成、平常有应酬、发放了工人工资2 0余万元等,被告未提交证据予以证明,结合被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-832457.html -了解详情
29.2万元,给付4.8万元现金,该两笔钱款均系借款,但29.2万元被告不再主张系夫妻共同债务,另4.8万元应为夫妻共同债务。该房屋系琅小分校、 约4 5 7 5 0 0元钱款,被告辩称为被告所经营公司给付货款、给业务人员提成、平常有应酬、发放了工人工资2 0余万元等,被告未提交证据予以证明,结合被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-807192.html -了解详情
29.2万元,给付4.8万元现金,该两笔钱款均系借款,但29.2万元被告不再主张系夫妻共同债务,另4.8万元应为夫妻共同债务。该房屋系琅小分校、 约4 5 7 5 0 0元钱款,被告辩称为被告所经营公司给付货款、给业务人员提成、平常有应酬、发放了工人工资2 0余万元等,被告未提交证据予以证明,结合被告 ...
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工资约束、合同内容单位并不为劳动者提供劳动条件单位应为劳动者提供劳动条件单位侧重点单位不再是管理者身份,而是用合同条款约束劳动者,侧重于劳动成果单位侧重于对劳动过程的 报酬与工资混淆,应以劳务用工的部门为单位,对劳务费名义造册发放,结算时注明核发依据,如元/小时(天、月、件)。一定程度上增加了公司的 ...
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6年来,一直实行人性化管理,工资按时发放,从不无故拖欠员工工资,各方面都遵纪守法,请答辩人扪心自问:“你自2013年11月份入职公司以来,答辩人有无无故拖欠 年以来,答辩人受国内经济大环境影响,效益下滑,不再需要安排被答辩人经常加班,被答辩人可能对加班工资减少心生不满,在工作期间发牢骚,散布谣言,不能 ...
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