就依法向劳动者支付双倍工资。本案中，梁某作为公司的人力资源总监，负责制定公司劳动合同、公司与员工劳动合同签订、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度 制员工实行打卡考勤登记制度，对不定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和 ...
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依法向劳动者支付双倍工资。 本案中，梁某作为公司的人力资源总监，负责制定公司劳动合同、公司与员工劳动合同签订、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度 员工实行打卡考勤登记制度，对不定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。 根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和 ...
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其培训，由于培训期间不从事具体工作，根据合同约定的“易岗易薪”原则，所以对其工资作出了调整。 但许先生认为，其工作期间认真负责，公司在合同期间无故要求 建议：用人单位若因经济形势逼迫，需降低员工工资待遇，应该及时和员工沟通，了解员工的想法和意愿，和员工协商处理，员工了解情况后，也许会考虑同意留下，这样 ...
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该员工旷工、个人从业经历造假、在网上散播对公司不利的不实言论等行为，依据员工手册的相关规定，最终仲裁委认定公司为依法辞退，无须支付任何经济补偿金。 三、 案情：原告与被告签订《合作协议》， 双方约定共同出资合伙经营酒吧，由被告全权负责经营管理，一切债务纠纷与原告无关。后，被告在未通知原告的情况下擅自撤 ...
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加好友聊天，后端团队负责培养感情，引导游戏，而且公司内部规定每一个账户需要同时与4位陌生男性聊天。 并且在双方感情上升到一定阶段后，公司员工会谎称自己想去找男朋友 的礼物，登机后要送自己多少钱的装备，最后直接说一个客户根本不可能完成的充值任务，不充值不见面，最后顾客动摇了，他们就会把好友删除，该诈骗的 ...
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张垭负责公司财务、招聘及日常管理等；王建国任亿微公司法定代表人，前期负责对外广告推广，后期负责售后管理、处理客户投诉等；唐将武自2015年5、6月份开始 因为认识到系诈骗而辞职，后又因找不到合适工作回来继续上班；还有部分员工意识到公司系诈骗后询问了老员工或者公司管理层，得到安慰后继续行骗；实际控制人更 ...
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加好友聊天，后端团队负责培养感情，引导游戏，而且公司内部规定每一个账户需要同时与4位陌生男性聊天。并且在双方感情上升到一定阶段后，公司员工会谎称自己想去找男朋友 的礼物，登机后要送自己多少钱的装备，最后直接说一个客户根本不可能完成的充值任务，不充值不见面，最后顾客动摇了，他们就会把好友删除，该诈骗的钱 ...
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与苏州A公司协议约定的承包服务费计算基础为劳动者每月的工时而不是工作成果；南京B公司对黄某直接进行工作管理、安排和指挥；黄某的生产资料均由南京B公司提供； 的组成部分；苏州A公司负责招录黄某并进行劳动关系的管理；南京B公司与苏州A公司之间并非是项目外包，而仅是由苏州A公司对该项目派遣一名员工。据此，两 ...
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传销活动罪一案 二、案情简述 何某系天津某电子公司培训讲师，负责为客户讲解产品并给员工培训。后该公司涉嫌传销被河南焦作公安机关立案调查，何某也被公安 郭某，并多次与办案机关沟通，提交法律意见，最终，北京市海淀区检察院依法对郭某作出不起诉决定。 一、孙某危险驾驶罪一案 （2019）鲁0812刑初432号 ...
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没有人们想象的那么神乎其神。 2017年5月20日落网的翟婷婷是一名快递公司的员工。她本来有着稳定的工作和不错的收入，但在朋友请求和利益驱使下泄露 获取、出售公民个人信息交易违法所得共计53.9万余元；被告人白彩英个人及其负责小组成员共计非法获取、出售公民个人信息违法所得24.1万余元，个人分得2.8 ...
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