。被告“山奇士公司”答辩称：原告的工资应按本公司与“泛珍公司”先后签订的“代理协议”、“雇佣规则”和“相互协议”的约定计算。这三份合同是具有法律 工资和其他各种费用。被告长期拖欠原告工资等费用，已构成违约，应承担相应的法律责任。原告请求被告按“ITF”工资标准向其支付劳动报酬，由于“ITF”标准的适用 ...
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。被告“山奇士公司”答辩称：原告的工资应按本公司与“泛珍公司”先后签订的“代理协议”、“雇佣规则”和“相互协议”的约定计算。这三份合同是具有法律 工资和其他各种费用。被告长期拖欠原告工资等费用，已构成违约，应承担相应的法律责任。原告请求被告按“ITF”工资标准向其支付劳动报酬，由于“ITF”标准的适用 ...
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拖欠工资及绩效二 一、上述武汉劳动案的争议焦点为： 1、2011年7月至2014年7月期间，上述武汉劳动案中公司与员工是否约定了员工年薪的50% 武汉劳动案中双方在第二次签订的《劳动合同》中约定了50%的薪资作为绩效工资发放，公司根据《考核任务表》《考核情况表》主张员工并无业绩，所以没有绩效工资。但 ...
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用人单位负举证责任。 案情及裁判结果： 2007年，孙某与XX微公司签订劳动合同，约定合同期限自2007年8月1日起至2010年7月31日止， 裁决生效之日起三日内支付孙君违法解除劳动合同赔偿金人民币277650元。（孙某解除劳动合同前十二个月的平均工资为23167.09元，高于2016年嘉兴市全社会 ...
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告知其岗位人数变动后只到岗不工作，被告已按时如数向其发放工资至2015年9月份，不存在拖欠工资及补贴。第三，请求驳回第三项诉请，年绩效工资是按照 于2003年6月25日起到被告处工作，并于2003年11月28日与被告签订劳动合同，合同中约定履行期限为2003年8月25日至2008年8月24日，年薪为四 ...
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人员，被告与派遣单位嘉诚劳务公司之间存在劳动关系，原被告双方之间不存在劳动关系。 劳动合同法第第六十六条第一款规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工 劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同 ...
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不景气，4个老板都不想往里投钱了，公司账上没有资金，还欠了写字楼的房租，我担心继续工作下去会被拖欠工资，所以想离职。请问：我离职能否得到经济 支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同，且该情形下，用人单位还应当支付经济补偿金。所以，如果公司已经存在拖欠工资等未及时足额支付劳动报酬的情形，您因此向公司 ...
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彭格柱、廖准等28人的共同委托，将作为他们与陕西汽车集团劳动争议纠纷系列案中劳动仲裁、一审、二审及执行阶段的代理律师。上述当事人自入职公司以来 上述当事人支付周末加班工资；4、公司至今拖欠上述当事人数月工资；5、公司没有依法为上述当事人缴纳公积金；6、公司没有依法与上述当事人签订书面劳动合同。基于此， ...
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年7月4日至9月17日未签订劳动合同双倍工资11550元。郑州XXXXX餐饮有限公司辩称：XXXX所诉与其公司名称不符。XXXX于2010年9月10 、录音资料一份，证明郑州XXXX餐饮有限公司承认XXXX起诉的内容，故意不支付工资；5、企业基本信息一份。郑州XXXX餐饮有限公司逐一质证认为：1、加盖 ...
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A公司工作，担任销售总监，双方签订了期限自2010年11月1日至2012年10月31日的劳动合同。合同约定张某月工资为税前人民币(以下币种均为人民币)1.8 ，每月15日发放张某上月工资。2012年9月10日张某以A公司拖欠其工资为由以快递形式通知A公司解除劳动合同。A公司于2012年9月12日收到 ...
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