、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”第52条则规定，“企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备法人条件的，由联营各方按照出资比例或者协议 。 本案B公司辩称，其与A公司不是“合伙”而是“协作”关系，并引用民法通则第53条关于合同型联营之规定。但是，本案B公司与A公司签订《合作开发合同》 ...
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发布的《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号）第六条规定：与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同 应得的工资福利。但是劳动者在培训期间确未付出劳动的，该项费用可视为用人单位的实际损失。二是用人单位支出的培训费和差旅费作为实际损失应得到补偿。从本案看 ...
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、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”第52条则规定，“企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备法人条件的，由联营各方按照出资比例或者协议 。 本案B公司辩称，其与A公司不是“合伙”而是“协作”关系，并引用民法通则第53条关于合同型联营之规定。但是，本案B公司与A公司签订《合作开发合同》 ...
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过程] 2006年4月，外籍男子L在沈阳市一家著名外语培训学校P任教，双方签订劳动合同，为期一年，从2006年6月20日至 2007年6月20日， 。根据劳办发[1995]94号《劳动部办公厅关于劳动争议受案范围的复函》的规定：“国家机关、事业组织、社会团体与本单位的固定职工发生劳动争议后，当事人向 ...
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与反申请人签订了《山西省事业单位聘用合同书》（以下简称聘用合同），约定合同期限到2021年12月30日止，该合同对双方的权利义务作出了约定，任何 向贵仲裁委员会提起仲裁反请求，请贵仲裁委员会支持反申请人的各项仲裁反请求，以维护反申请人的合法权益。此致太原市劳动人事争议仲裁委员会反申请人：太原XX学院...
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留存的本案涉案建设工程施工合同）也表明了第20、32页表明了本案业主发包人从未同意过承包人分包工程，也没有分包施工单位的情况下，我方也完全有理由相信 关系的唯一依据。更何况，陵江公司究竟是基于其与敬**之间的劳动关系，抑或其他性质的法律关系而向敬**出具授权委托书，并不会改变敬**系代表陵江公司实际 ...
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规定，固定工、合同工、临时工均为单位职工。二被告人从事该快递公司河南分公司快递物品的运输，与该快递公司河南分公司虽未签订劳动合同，但实际从事了运输，两者 款关于职务侵占罪的规定，并没有对单位工作人员种类作出限制，并未将临时工排除在职务侵占罪的犯罪主体之外。也就是说，只要是公司、企业或者其他单位的工作 ...
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。另一方面，《工伤保险条例》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工 、行政法规强制性规定的劳动合同无效。从上述分析可知，本案明显具备了该规定要件。同时，《最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复》也指出， ...
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。她说，在十三年婚姻生活里，王先生忙于科研，她对他事业支持和生活照顾方面付出很大，回国后她的工作一直不好，王先生给予补偿也是应该的。关于 事实。王先生举证《北京市人民政府关于印发北京市鼓励海外高层次人才来京创业和工作暂行办法》和其单位出具的证明称，他必须履行完其单位与其签订的劳动合同及相关协议，再经过 ...
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。她说，在十三年婚姻生活里，王先生忙于科研，她对他事业支持和生活照顾方面付出很大，回国后她的工作一直不好，王先生给予补偿也是应该的。关于 事实。王先生举证《北京市人民政府关于印发北京市鼓励海外高层次人才来京创业和工作暂行办法》和其单位出具的证明称，他必须履行完其单位与其签订的劳动合同及相关协议，再经过 ...
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