关于审理劳动争议的指导意见 -案例分析搜索

交通事故后医疗损害赔偿项目及其计算

居民委员会出具证明，称张xx系张xx的独生女儿，张xx没有其他子女。根据庭审双方的举证、质证情况，本院认为双方争议的焦点为：xx医院因医疗过错对有失考虑。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，我国法律关于残疾赔偿金的规定采取“劳动能力丧失”说，根据因残疾 ...

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解聘公司高管，适用公司法还是劳动法？

）甬余民初字第2927号）【裁判要旨】审理企业行政管理人员特别是高管人员的劳动争议案件，要注意审查他们的职务因素，因为行政高管人员一方面是劳动者，聘任其为总经理以及以后撤销其总经理职务的决议均是对其岗位作出的变更，并不必然导致劳动关系的解除。 3.最高人民法院发布的指导案例10号李建军诉上海佳动力 ...

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【原创】业主在家做饭燃气泄露引火灾，状告燃气公司获赔45万。

依照《中华人民共和国侵权责任法》第七十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条第一款、第十九条的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本案争议的焦点是：兴*公司是否应承担本案的赔偿责任。若应赔偿，赔偿金额如何确定。首先，案 ...

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如何处理婚外情财产分割扩大难题

适用，其余各项还作为法院审理离婚时的依据，具体包括：1、夫妻双方对财产归谁所有以书面形式约定的，或以口头形式约定，双方无争议的，离婚时应按家庭、男方家庭协助照顾、抚养子女、房屋所有权证、土地所有权、车辆所有权证等等证据。关于财产范围的认定与子女抚养权的意见，庄荣华律师在每一次庭审都补充新的代理 ...

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雇员不慎致人损害，雇主该如何承担责任？

浇注工程并交付这一劳动成果，且对工程负瑕疵责任。被告翁某辉与被告翁某松之间形成一种典型的承揽合同法律关系。由于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。一般认为雇佣关系是指雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指导和监督下，以自身的技能 ...

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雇员不慎致人损害，雇主该如何承担责任

浇注工程并交付这一劳动成果，且对工程负瑕疵责任。被告翁某辉与被告翁某松之间形成一种典型的承揽合同法律关系。由于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。一般认为雇佣关系是指雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指导和监督下，以自身的技能 ...

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雇员不慎致人损害，雇主该如何承担责任

浇注工程并交付这一劳动成果，且对工程负瑕疵责任。被告翁某辉与被告翁某松之间形成一种典型的承揽合同法律关系。由于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。一般认为雇佣关系是指雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指导和监督下，以自身的技能 ...

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铁行渣华有限公司申请确认提单仲裁条款无效案

共和国法院审理或在中华人民共和国仲裁。”本案当事人事后没有订立关于仲裁的补充协议，确定以中华人民共和国法律认定本案所涉仲裁协议的效力。二、双方争议的主要焦点列为“被申请人”，并向其发出民事通知书，要求其在指定期间内对申请人的申请事由发表意见。（二）开庭并非必经程序，且只查事实，无需辩论开庭不是 ...

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诚信公平原则在审理事实船员劳务合同纠纷中的运用

具有三项功能：一是指导当事人行使权利履行义务，二是解释、评价和补充法律行为，三是解释和补充法律。因此，实际上，该项原则授予法官在审理案件过程中以一定渔民帮助从事生产活动。目前这种普遍存在的松散的雇佣关系很难用我国劳动法律来进行调整，发生纠纷后，以劳务合同定性有利于解决争议，故本案可确定为船员劳务合同 ...

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铁行渣华有限公司申请确认提单仲裁条款无效案

共和国法院审理或在中华人民共和国仲裁。”本案当事人事后没有订立关于仲裁的补充协议，确定以中华人民共和国法律认定本案所涉仲裁协议的效力。二、双方争议的主要焦点列为“被申请人”，并向其发出民事通知书，要求其在指定期间内对申请人的申请事由发表意见。（二）开庭并非必经程序，且只查事实，无需辩论开庭不是 ...

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