定作人请求,承揽人同意定作人到承揽人工厂接受有关加工装配的技术培训。但定作人每次派遣人数不得超过_________人,停留时间不得超过_________天。定 进出口手续,应由承揽人予以办理。第十八条担保为了保证双方履行合同和及时按合同规定支付罚款或赔偿损失,双方应分别向对方提供各自银行所出具的保函 ...
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通过层层筛选,最终获得面试机会,面试通过后,就要求先交服装费等,才能签合同、培训,再开始工作。交费后,公司会签署一系列协议等,将最终不退费的要求 在大型网站上求职,但是对个人信息的浏览权限没有设限制,导致自己的详细联系电话和地址毫无保留的泄露在互联网上,结果被别有用心的不法者盯上,利用求职者的个人信息 ...
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为车主顾有栋驾驶机动车,应当向雇主出示有效驾驶证,作为其从事交通运输获取合法劳动报酬的资格条件,但其提供了冒用驾驶证,客观上为不安全行驶留下事故隐患。 有效方式对特种货物运输安全实施必要的牢固措施。顾主对于雇员在履行货物运输合同中,因雇员和托运人、发货人的混合过错,导致交通事故所产生的损害后果,承担 ...
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(三)提供需要的设备安装、调试以及试生产的技术人员、生产和检验技术人员; (四)培训公司的技术人员和工人; (五)如乙方同时是技术转让方,则应负责 ,经董事会制订施行方案,由公司、公司工会 与员工集体或个人订立劳动合同,按合同的规定执行。 第十三章 财务会计和审计 第三十一条 合作公司设总会计师和总 ...
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过快和老杨横穿马路,与我司并无多大关系,而且我们也从未和小王签订过任何劳动合同及雇佣合同。”据了解,小王经注册成为该配送平台外卖配送员,在完成配送任务 行送餐时,应遵守交规,谨慎行驶,对他人对自己的生命安全负责,同时,各配送平台也应规范用工,加强对骑手的管理培训及安全知识教育,切莫因小失大,悔之晚矣。...
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乙方不得取代甲方董事长的职位,并全力支持甲方董事长职位稳定和职权的合法行使;(七)甲、乙双方违反本合同的,违约的一方应承担赔偿违约金责任。违约金数额为 类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业,内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、公司经营 ...
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不构成商业秘密是错误的;上诉人与HE物流公司签订的运输合同中线路及运费价格属于招投标信息中的标底和标书内容,被上诉人王某利用其掌握的该秘密信息,使启航 ;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《 ...
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了张某的诉求。服务期是指由用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,用人单位与劳动者双方在劳动合同中或者在服务期协议里约定的劳动者必须为该用人单位 》第17条均作出了具体规定。 因此,本案A公司与张某所约定的服务期和违约金是符合劳动法律、法规规定的。仲裁裁决后,张某与公司再次协商与沟通,张某 ...
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9万元作为补偿。 【案例评析】 本案是一起用人单位因员工拒绝培训而单方解除劳动合同所引发的劳动纠纷,主要争议焦点如下: 一、劳动者可以拒绝用人单位安排的 《中华人民共和国劳动法》第68条第1款,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业 ...
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,发生上述情形公司有权立即解雇员工。S公司制定的《商业行为准则》B.2“提供和给予不正当利益”的内容为:员工不得直接或间接地向他人提供或给予与商业交易 形式还是其他形式。一审期间,张某诉称,S公司解除劳动合同没有事实依据。S公司申请仲裁要求张某归还培训费用,证明S公司并未放弃服务期。张某要求S公司: ...
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