支付2004年7月至2007年7月的解除劳动合同经济补偿金，对于具体数额，因中瑞泰公司未就张女士工资标准进行举证，故法院采信张女士主张，按月薪 ，根据《北京市企业职工生育保险规定》，北京市行政区域内的城镇各类企业应当为与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工缴纳生育保险。企业未按照规定参加生育保险的， ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年保存期间内，由用人单位承担举证责任。超出这 的值班任务，但值班期间可以休息的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。23、用人单位与劳动者虽然未书面约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-272347.html -了解详情
，双方经调解不成诉诸法院。法院经审查认为，王某虽然提供了单位的工资证明，但是由于其所从事的运输行业收入有不稳定的因素，并且王某 双方对收入状况有争议，就认为是无法证明收入状况而直接采用平均工资方法计算，这样就避免了举证的烦琐和法官认定的困难。//www.shigu.org/415a.html ...
//www.110.com/ziliao/article-229064.html -了解详情
，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有 及时地咨询专业律师也是很重要的。如果这个公司及时咨询律师，在劳动合同中将工资拆分为固定和考核工资两部分并且制定明确的考核办法，在辞职信上注明李小姐半个 ...
//www.110.com/ziliao/article-211252.html -了解详情
进入被告上海某国际贸易有限公司担任外贸部业务员，月工资标准6200元/月，从未签订过劳动合同。2010年5与人7日，因被告存在没有足额缴纳社会保险费的行为， 5月6日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，亦缺乏法律依据，本院不予支持。 关于解除劳动合同的经济补偿金，原告没有举证证明曾以书面形式向被告提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-210646.html -了解详情
未能充分举证，证明原告存在不胜任工作情行。因此认定公司解除劳动合同属于违法解除，判决恢复劳动关系，并支付2009年3月至法院判决生效日止期间的工资共72000 单位举证，法院最终采信了原告的主张。王勇律师提示： 当公司违法解除劳动关系时，员工可以考虑2种方案，第一种方案是要求公司根据工龄，赔偿双倍经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-170213.html -了解详情
给单位出具欠条呢？ 事实是，上诉人在国外工作期间，因被上诉人未按劳动合同的约定支付工资并未为上诉人缴纳社会保险而多次向被上诉人提出异议，导致被上诉人提出解除 应支持被上诉人要求上诉人向其支付机票、签证等费用的要求。 原审判决认为“原告所举证据不能证明被告有应向其支付违约金的法定情形，故应从被告为原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-147126.html -了解详情
，但未为鞠XX办理相关手续。2019年5月15日，鞠XX申诉至烟台市XX劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决XX公司：1、支付鞠XX2019年4月1日至 手续，一审法院予以确认。4、柳律提醒：用人单位在劳动争议纠纷案件中的举证责任居多，比如考勤、工资支付记录、花名册、公司规章制度与考勤制度、公司惩罚机制的 ...
//www.110.com/ziliao/article-927902.html -了解详情
企业建立劳动关系的合意，并接受企业的管理、从企业获取劳动报酬等事实；若举证不能，则不宜认定双方存在劳动关系。 案情： 2017年6月，被告太昌餐饮公司 签订合作协议，约定甲方授权乙方在重庆市长寿区经营饿了么蜂鸟配送业务；乙方员工工资由甲方通过银行直接代发。 2017年8月3日，原告李清华与锐速公司签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-795562.html -了解详情
负担，于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告小沈。 【律师点评】 不服劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书该如何采取救济措施？江成律师事务所律师指出：劳动仲裁不 提起诉讼维权。在工作中，要谨记留存劳动证据，尤其是工资单、银行流水、开始工作的时间记录等，以防自己的权益受到侵害时，可以充分举证维护权利。 ...
//www.110.com/ziliao/article-795083.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务