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和检查检验单等诊疗资料。 工伤职工因工伤直接导致其他疾病的,应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请,并提交相关医疗机构的证明。 第二十三条 申请进行 的情况,接受职工监督。社会保险行政部门应当依法对用人单位参加工伤保险的情况实施劳动保障监察。 第四十一条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人 ...
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的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列 养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-291966.html -了解详情
的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列 养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-289538.html -了解详情
、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列 经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-225968.html -了解详情
裁决所依据的工伤认定书无效,原审应据此认定仲裁裁决失去意义,被上诉人须重新申请劳动争议仲裁等,缺乏法理依据,本院不予采纳。此外,本案系因被上诉人遭遇工伤事故 ,上诉人应向被上诉人足额发放自2001年6月受伤住院至同年12月作出劳动能力鉴定期间的工资报酬。《广东省社会工伤保险条例实施细则》第十条的内容系 ...
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案件根本不适用过错责任,应当参照工伤保险的规定来处理,童工缺失上臂,劳动能力鉴定部门已经确认应当安装上臂假肢,被告应当赔偿假肢费用。11月11日, 给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定:用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-732147.html -了解详情
公示。第十条 工伤保险基金用于支付下列项目的费用:(一)工伤保险待遇;(二)劳动能力鉴定;(三)工伤预防;(四)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。工伤预防费用 申请。受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请。用人单位在法定时限内提出工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-682249.html -了解详情
为10级伤残。原告于2014年2月中旬向原单位提出并经协商一致解除了劳动合同。现请求法院(1)依法判令被告安阳市工伤保险中心履行法定职责,限期从工伤 解除劳动关系、办理了工伤保险停保手续并停止缴纳工伤保险费后,还能否进行劳动能力鉴定及享受工伤保险待遇。 1、现行法律、法规及规范性文件并没有规定进行劳动 ...
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依法送达,特别是针对有利害关系的单位和被鉴定人应分别送达。2、如果劳动能力鉴定委员会不能依法送达,被鉴定人作为实际签收人可以“代”为送达,并留下送达 采用公告送达方式是否妥当?3、“一次公告,两次送达”方式是否可行?4、劳动仲裁庭审中首席仲裁员兼任书记员是否属于程序违法?5、工伤认定通知转送是否合法? ...
//www.110.com/ziliao/article-543145.html -了解详情
伤害被认定为工伤。经原告XX申请,2012年8月27日,鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定王XX的伤残等级为九级。被告王XX治疗结束后未去原告XX 的社会保险费,没有支付相关工伤保险待遇。2012年12月10日被告向浚县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付被告住院伙食补助费600元和护理费1200元 ...
//www.110.com/ziliao/article-504036.html -了解详情
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