）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六 伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010 ...
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：144672元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计144672元。 备注一：以上计算所依据的具体法律法规、 的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 2、《辽宁省人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》的意见》第九条： 因工致残被鉴定为七级至 ...
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）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六 伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010 ...
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剑峰律师回复：您好：按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金，数额如下：1、一次性伤残补助金：12个月*（4037元 伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010 ...
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）死亡时间的认定应以医疗机构出具的证明为准 关于突发疾病及48小时的起算时间问题，劳动保障部2004年第256号《关于实施（工伤保险条例）若干问题的 是通过做病理分析，且可能存在一些人为干预的因素。所以鉴定机构的鉴定结论相对医疗机构的证明并没有明显优势。 二、对家属放弃治疗的行为应严格审查 劳动部门和 ...
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保险待遇。 【据案说法】 根据《关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》（劳办发[1994]177号）的规定，蔡某系工作时间发病，如果不存在加班加点 应依法得到补偿。具体待遇项目如下： A、工伤保险基金支付的待遇项目： 1)工伤医疗待遇： a)工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录 ...
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保险试行办法濮人社〔2016〕105号濮阳市人力资源和社会保障局关于印发《濮阳市临时就业人员参加工伤保险试行办法》的通知各县（区）人力资源和社会保障局：为 通过电话、传真、网络等方式3日内向经办机构进行工伤事故备案，并根据事故发生经过和医疗救治情况，填写《工伤事故备案表》（附表1）。临时人员发生工伤后 ...
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罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 2、全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释（2014年4月24日 。第六十四条规定，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分 ...
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，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 因《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》已经规定了退休年龄，所以《中华人民共和国劳动法》 劳动者之间构成全日制的劳动关系，是必须要参加社会保险（至少要参加基本养老保险和职工基本医疗保险；根据社会保险法的规定，是要参加社保五险的），缴纳 ...
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七条、第八条、第十三条、第十四条的规定。四、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》{法释（2014）9号}第四条的规定。原告 拉沙返回途中自卸车轮胎破裂，其协助修理工修理过程中，右手前臂受伤，被现场同事送往当地医疗中心治疗，后转入首都所在地医院住院治疗。被告受理第三人苏七的工伤认定申请 ...
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