。建筑单位由于自身的特殊性，通常每月只给工人发生活费，到年底再发工资。这种情况下，一旦出现停发生活费的现象，工人就要提高警惕了，这很可能是由于上级层层 发生重大变化，使原来的劳动合同不能履行。对于案中违法解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第48条规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-305457.html -了解详情
得如下观点：此条有一个隐含的意思，即经济补偿的月工资是指员工的应发工资，而非实发工资。问题由此延伸。这一断论显然是错误的，然而网上却以谬 《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-277036.html -了解详情
，故韦小宝以此为由解除劳动合同，不属于《劳动合同法》规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。韦小宝要求大清航空公司赔偿停飞期间工资损失，亦缺乏依据。 作为 必然会形成工作时间的积累和工作能力的提高，这是劳动者在自身劳动过程中的价值积累，也是劳动者履行劳动义务的体现。而大清航空公司向韦小宝提供劳动工具， ...
//www.110.com/ziliao/article-731855.html -了解详情
，每周工作时间不超过四十小时；双方实行月工资制度，每月工资2500元，每月发薪日为25日。2015年12月25日，原被告签订《劳动合同续订书 应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-691111.html -了解详情
期限订劳动合同，被告应向原告支付双倍工资10999.5元。原告虽向被告出具《不缴纳社会保险申请》，但根据国家相关法律规定，缴纳社会保险是用人单位及 元，由被告浙江XXX信息服务有限公司许昌分公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-515143.html -了解详情
；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位，我省将按照有关法律法规，责令限期改正，对拒不改正的处以罚款。 8日新闻批露至今已经整整两个月，没有对该事件做出合理解释和应对方案，而是不履行政府职责一推二拖，对李玉田和益田公司纵容包庇，是政府监管的 ...
//www.110.com/ziliao/article-481484.html -了解详情
；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位，我省将按照有关法律法规，责令限期改正，对拒不改正的处以罚款。 8日新闻批露至今已经整整两个月，没有对该事件做出合理解释和应对方案，而是不履行政府职责一推二拖，对李玉田和益田公司纵容包庇，是政府监管的 ...
//www.110.com/ziliao/article-481483.html -了解详情
；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位，我省将按照有关法律法规，责令限期改正，对拒不改正的处以罚款。 8日新闻批露至今已经整整两个月，没有对该事件做出合理解释和应对方案，而是不履行政府职责一推二拖，对李玉田和益田公司纵容包庇，是政府监管的 ...
//www.110.com/ziliao/article-481226.html -了解详情
一律从职工工资科目支出，因此形成的增支由各行自行解决。中国工商银行新沂支行据此规定于2000年12月29日要求与张传荣解除劳动合同，并按照省政府发（2000 劳动关系，故上诉人称张传荣系单位的临时性用工或联、代办员的主张，亦不应予以支持。焦点之三：双方解除劳动合同后，一审判决给予被上诉人经济补偿的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-136174.html -了解详情
劳动者不如实说明可能构成重大误解、甚至构成欺诈、构成对用人单位知情权的侵害。但用人单位不能为了解情况而侵害劳动者的隐私，劳动者对于那些与工作无关且侵害个人隐私 技能、身体健康状况、与上家单位是否已解除劳动关系、是否尚在竞业限制期限内，等等。企业如果还需要了解更多与履行劳动合同相关的信息的，劳动者也应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-872922.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务