规定的标准计算待遇数额，如不能私了，一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定，劳动仲裁及诉讼等法律程序；二是按照人身损害赔偿法律关系处理，按照侵权责任法及 通过申请安全事故调查取得安全事故报告（有责任划分）作为诉讼的证据使用，也可以通过申请安全事故调查来促成和解。对于农民工受伤而言，农民工一方更多地会选择按 ...
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保障行政部门可以依据受伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。 第十九条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由 审批表》，并选择一至两家居住地工伤保险协议医疗机构作为本人治疗工伤的医疗机构。需住院治疗的要报工伤保险经办机构批准。 第四十六条 工伤职工 ...
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4日，某物流公司以牛某某隐瞒持有残疾人证，不接受公司安排的工作为由解除劳动合同。2020年7月10日，牛某某申请仲裁，要求某物流公司支付违法解除劳动合同 隐私的保护，在残疾不影响工作的情况下，劳动者可以不主动向用人单位披露其身有残疾的事实，而是作为一名普通人付出劳动，获得劳动报酬，这是现代社会应有的 ...
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：驳回上诉，维持原判。时XX、刘XX、时X豪向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：被申请人XX电器支付丧葬补助金23796.50元，一次性 工伤医疗费用外，职工可以同时享受工伤保险待遇和民事侵权赔偿。XX电器称本案应当适用“差额补足”与“利益填平”原则，仅需补偿刘照记承担的次要责任产生 ...
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2013年12月，C公司向法院起诉要求B公司按照每件150元的单价向其支付费用，因B公司无法提供证据证明价格下调导致败诉。B公司认为这是林某的严重 造成重大损失为由，解除双方的劳动合同，并扣除其2014年1月的工资12000元作为对公司的赔偿。2014年2月中旬，林某申请仲裁，要求A公司支付违法解除 ...
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她解除劳动合同。而之前一年，索女士的月平均应得工资为人民币3万余元。后索女士向劳动争议仲裁机构申请仲裁。但收到裁决后，索女士和公司均不服 生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条 ...
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。A公司于2007年10月就其应收账款损失50万美元向中国信保提出索赔申请，并委托中国信保介入追偿。 二、案件处理 中国信保调查发现，被保险人A 机构变更或者撤销。也可以直接请求人民法院或者仲裁机构确认合同无效。据此理解，A公司可以尽量搜集证据，证明该协议确系A公司员工在受到胁迫的情况下签署，以便在 ...
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