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培训品牌加盟中的种种陷阱。实 际 案 例起因一年前市民马先生,偶然获知教育培训机构加盟,正在南京招商,抱着试试看的心理,马先生立即赶到现场去咨询。 违约责任;3:如果执意停办学校,他们根据相关合同条款,到其公司所在地申请仲裁,仲裁委员会最终裁决加盟商违约,继续支付第二年的加盟费、其他相关管理费用,共计 ...
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住宿费、培训费及各项补助费等10095.5元。 法院审理后认为,软件公司与黄某签订的《实习生培训协议书》是双方当事人的真实意思表示,且内容符合法律规定,协议 而黄某在服务期尚未届满时就单方终止了合同。根据《实习生培训协议书》的约定,黄某违反服务期约定视为违约,需向该软件公司支付违约金。按照《实习生培训 ...
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经理职务;公司多次与黄某通过各种途径接触,但他始终回避违约责任问题,交接工作也未积极配合,致使公司多种业务工作陷入混乱,使工作处于被动状态。针对黄某的 对用人单位造成损失时,劳动者应赔偿用人单位的损失。仲裁机构按照劳动合同培训协议,责令黄某赔偿公司6720元,这个数额黄某尚能承受。在许多实际案例中, ...
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合同服务期和违约金的约定都是合法有效的,黄某未履行完合同即辞职,是一种违约行为,公司有权要求黄某支付5万元违约金。而培训费,根据劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》的规定,用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-325656.html -了解详情
为此,请求判令:1.侯毅全面履行《保密与竞业限制合同》,停止在武汉巨人大学城教育培训有限责任公司处工作;2.侯毅向荆楚学校支付违约金100000元。侯 补偿金438元/月,荆楚学校支出12个月的补偿金5256元,这意味着即使侯毅违约,荆楚学校的损失也仅限于5256元;三、根据荆楚学校提供的汇款记录显示 ...
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、经济形势的变化往往导致货物市场价格发生剧烈波动。建议您不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等方式解决,与您的客户平等协商、寻找双方都能 保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-678047.html -了解详情
、经济形势的变化往往导致货物市场价格发生剧烈波动。建议您不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等方式解决,与您的客户平等协商、寻找双方都能 保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-541961.html -了解详情
、经济形势的变化往往导致货物市场价格发生剧烈波动。建议您不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等方式解决,与您的客户平等协商、寻找双方都能 保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据 ...
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继续履行劳动合同,在办理离职交接手续时也从未要求自己承担任何违约责任,据此认为公司是放弃了要求自己承担违约责任。 法院审理后认为,双方在培训协议中 约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
//www.110.com/ziliao/article-359252.html -了解详情
建设及最终落实为企业强大的生产力的过程要经过不断的对领导层、员工的宣贯、培训,帮助企业个体改变思维模式及行为模式,将上述文化理念深深烙印在每个员工的思维中 县内另外几家热力公司,考虑与政府协商提供采暖价格或增加补贴,应考虑与县内所有用户或代表签订供热合同,明确供暖温度及测定方法及用户违约拒交采暖费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-348441.html -了解详情
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