合作店的装修设计与维护等方面的理论指导及技术实操培训，原告支付相应费用，上述内容符合特许经营的特征，故涉案《XX油泼面加盟合同书》和《XX油泼面合作补充协议》具有特许经营合同的性质。 关于原告主张解除合同的理由是否成立。法院认为，《商业特许经营管理条例》第十二 ...
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特征，足以认定上述涉案合同为特许经营合同，其内容不违反法律、行政法规的强制性规定，是双方真实意思表示，该协议合法、有效。被告杭州XX餐饮公司主张系服务合同 的诉请。但是，基于被告未履行法定的信息披露义务，双方也没有履行合同约定的培训、开店等实质性合同义务，故以此认定被告的违规披露信息的行为，致使原告的 ...
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小宝要求大清航空公司赔偿停飞期间工资损失，亦缺乏依据。 作为飞行员，其工作内容就是参与机组飞行，韦小宝在完成劳动任务的过程中，必然会形成工作时间的 获得同意；（二）拟用人单位和现用人单位已经协商一致、订立同意飞行人员流动协议并对培训费用的支付金额作出约定；（三）尚未申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。”很多 ...
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的竞业禁止的条款显失公平，应予撤销。由于劳动者和用人单位在签订竞业限制协议时处于极其不平等地位，用人单位每月仅仅向劳动者支付200元，却要求劳动者支付10 12月10日签订的培训服务协议中涉及竞业限制条款，但双方在2011年6月9日签订的《保密和禁止同业竞争合同书》中对前述协议的相关内容进行了变更， ...
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、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容： 第一，集体合同的主体是 辩称，党委书记兼工会主席签订集体合同属于无效，是无稽之谈。 第二，集体合同的内容是用人单位的劳动标准。 根据工会法、劳动法和劳动合同法及集体合同规定的规定 ...
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、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容： 第一，集体合同的主体是 辩称，党委书记兼工会主席签订集体合同属于无效，是无稽之谈。 第二，集体合同的内容是用人单位的劳动标准。 根据工会法、劳动法和劳动合同法及集体合同规定的规定 ...
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、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容： 第一，集体合同的主体是 辩称，党委书记兼工会主席签订集体合同属于无效，是无稽之谈。 第二，集体合同的内容是用人单位的劳动标准。 根据工会法、劳动法和劳动合同法及集体合同规定的规定 ...
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中，小李虽年满16周岁，符合建立劳动关系的年龄条件，但小李在教育培训机构担任语文老师期间同时具有“在校学生”身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。因此 的协议并未在名称上明确为“劳动合同”或“承包协议”，然而，从双方协议所约定的内容而言，双方确认费用按年计算、刘某自行安排工作时间、自行配备车辆、工具 ...
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合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。 第三章 劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行 第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的 ）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容； （二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育 ...
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劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。第三章 劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的 如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训 ...
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